第1章从微软看企业文化.pdf

1 第1章 从微软看企业文化 微软亚洲研究院亚太商务及高校合作总经理 陈宏刚博士 导 读 在很多软件企业管理者眼中，企业文化是一个 比较抽象和相对模糊的概念。大多数软件企业不遗 余力地追求有特色、可以切实提高企业管理水平的 企业文化，但往往收效甚微。 作为一个成功的软件企业，微软公司以其博大 精深、充满人文关怀的企业文化吸引了全球5 万余 名 IT 精英的加盟。在本章中，我们将作为微软公 司特邀的客人，游览微软迷人的企业园区，了解微 软辉煌的发展历程，体味微软以人为本的管理理 念，感受微软开发团队的强大竞争力。 也许，微软的企业文化以及微软培育企业文化 的成功经验并不一定是放之四海而皆准的不二法 门，但古人尚且有“师汝昌言”的学习精神，更何 况我们如今可以效法的，是不折不扣的软件巨人微 软呢。 提 要 微软的历史 微软的宗旨 微软的组织结构 舒适的办公环境 以人为本 团队精神 管理和交流的艺术 2 本 陈宏刚博士 章 作 微软亚洲研究院亚太商务及高校合作总经理 者 简 陈宏刚博士于1982 年初和1987 年分获兰州大学和西 介 安交通大学计算数学学士及硕士学位。87 年赴美留学，获 华盛顿大学（University of Washington）应用数学博士学 位。作为科研教师，陈博士曾在西安交通大学工作五年半。 获得博士学位后，在华盛顿大学做博士后研究。曾在各种 学术期刊和会议上发表论文多篇。1995 年，陈博士加入美 国微软。1998 年，陈博士从微软总部回到祖国参与组建微 软中国研究院，先后任微软总部和微软研究院软件工程 师、多种技术与管理主管、经理及高级经理，参加过数个 微软主流产品的开发以及微软中国研究院的开始和发展。 现任微软亚洲研究院亚太商务及高校合作总经理，主管微 软亚洲高校合作、微软亚洲研究院人材招聘和商务计划及 发展等。目前，他还是同济大学、云南大学、北京工业大 学、电子科技大学客座教授，中科院研究生院和浙江大学 软件学院客座教授。加入微软前，陈宏刚博士曾任美国华 盛顿州公共设施建设督查员。 3 1.1 企业文化简介 企业文化理论是在20 世纪80 年代初期迅速发展起来的，它从文化的角度诠释企业，用 建设优秀文化的手段提升企业管理的层次，代表了当代企业管理理论与实践发展的最新趋 势。作为实践的指导，企业文化理论似乎过于模糊和庞杂。目前，全球有关文化的定义有 160 多条。刘光明先生在其《企业文化》（《企业文化》，刘光明编著，经济科学出版社）一 书中对此有精彩的概括，关于企