成都置信-企业文化建设.pdf

企业文化建设 王吉鹏 认识一下 王吉鹏 王吉鹏 • 长期从事组织变革和企业文化实证研究与咨询实践。 • 长期从事组织变革和企业文化实证研究与咨询实践。 • 北京仁达方略管理咨询公司董事长。 • 北京仁达方略管理咨询公司董事长。 • 北京大学、人民大学客座教授，华北电力大学教授 • 北京大学、人民大学客座教授，华北电力大学教授 • 著作： 《企业文化建设》、 《集团管控》等11部 • 著作： 《企业文化建设》、 《集团管控》等11部 • 服务企业：中土畜、大庆油田、中国航油、中国长城资产、 国家 • 服务企业：中土畜、大庆油田、中国航油、中国长城资产、 国家 电网、华电国际、中华通信、蒙牛乳业、中国电子、北京金融街、天 电网、华电国际、中华通信、蒙牛乳业、中国电子、北京金融街、天 桥投资、天鸿集团、泰康人寿、福临门、中国航天、中国铁路等。 桥投资、天鸿集团、泰康人寿、福临门、中国航天、中国铁路等。 达成一种共识 • 文化管理是企业管理的大趋势 • 这是要做的事，不是可做可不做 的事 • 这是要做好的事，不是走走过场 的事 1.做正确的事 1.做正确的事 2.正确的做事 2.正确的做事 3.把事做正确 3.把事做正确 精准求实 做事三准则 做事三准则 1.如果有规定，坚决按规定办； 2.如果规定有不合理处，先按规定办，并及时 提出修改建议； 3.如果没有规定，在请示的同时按照联想文 化的价值标准制订或建议制定相应的规定。 企业文化的概念 作为一种文化氛围，企业文 “将企业经营理念和 作为一种文化氛围，企业文 “将企业经营理念和 化不是管理方法，而是形成 价值观体现在企业管 化不是管理方法，而是形成 价值观体现在企业管 管理方法的理念；不是行为 管理方法的理念；不是行为 理制度中，体现在经 理制度中，体现在经 活动，而是产生行为活动的 活动，而是产生行为活动的 营实践中，体现在员 营实践中，体现在员 原因；不是人际关系，而是 原因；不是人际关系，而是 工的行为方式中，由 工的行为方式中，由 人际关系反映的处世哲学； 人际关系反映的处世哲学； 不是工作，而是对工作的感 此构成一个良好的组 不是工作，而是对工作的感 此构成一个良好的组 情；不是地位，而是对地位 织气氛，影响员工的 情；不是地位，而是对地位 织气氛，影响员工的 的心态；不是服务，而是服 工作积极性和凝聚 的心态；不是服务，而是服 工作积极性和凝聚 务中体现的精神境界。总 务中体现的精神境界。总 力，以文化的力量推 力，以文化的力量推 之，企业文化渗透于企业一