工程运输车辆管理办法.doc

工程运输车辆管理办法 车辆管理原则： 公司运输车辆的证照及稽核等事务由机械部负责管理。 因施工地点变更须事前向车管专人申请调派，不按规定办理申请，不得派车。 保证车辆合理使用，保养维修，提高车辆有效利用率，确保安全行驶，节能增效。 驾驶员： 驾驶员必须持有相关证件。（如身份证，驾驶证及道路运输，从业资格证)。 驾驶员应对自己所驾驶的车辆性能做到心中有数，并随时巡检我机械状况，按要求对车辆进行清洗、紧固、润滑，随时保证车辆完好、清洁。 驾驶员应服从安排，做到一切行动听指挥。 驾驶员应记录每日的工作量、加油量、保修时间、维修时间，并找车管专人签字。 驾驶员要有相应的驾驶经验，有极强的责任心，爱岗敬业，能够吃苦耐劳。 驾驶员必须身体健康，不得隐瞒不适合从事驾驶员工作的病史。要按时休息，不得疲劳驾驶。 车辆使用： 驾驶车辆前应对车辆做基本检查（如水箱水、油量、机油、刹车油、电瓶液、轮胎、外观等），下班后应把车停在指定停车点，把车门、车窗关紧，手刹拉紧或采取其它措施保证车辆不发生自行滑动，如不按要求操作，发生失窃、造成车辆损坏及车辆引发的其它事故，驾驶员负责，涉及经济的由本人工资赔偿，触犯法律的依法移交当地公安机关处理。 车辆在正常工作使用中要严格遵守项目用车单位的工作时间，不得迟到早退，如在一月内迟到早退累计超过三次者，清退并扣除当月工资的40%,在三次内者每次扣除50元整。 要严格按照操作顺序来进行操作使用，不得非法野蛮操作，使用人应爱护车辆，保证机件，外观良好。 工地内行驶，严格控制车速，不得超过15km／h，如在工地外外行驶空车车速不得超过50 km／h，载重车速不得超过25 km／h. 车辆在加油时，不得在正常工作时间内加油，每次加油要通知现场负责人及相关加油人员，并记录好时间、油量。 车辆应按经理部指定线路行驶，不得擅自将车辆驶离工地，车辆如需外车必须经车队长及机械主管同意，否则，视情节轻重予以罚款50-5000元。 车辆要严格遵守交通法规，安全行驶，发生违章罚款由本人承担。 如发现在票据中弄虚作假者，一经查证属实，立即清场。 自有车辆修理与保养 车辆维修保养需提前填写《车辆保养申请单》报物机部审批，经主管领导批示后进行保养、修理，在保养过程中司机必须在场旁站，监督修理项目及配件质量，每次维修、保养均在《车辆保养维修申请书》维修保养内容一栏中写清具体保养内容。各运输车每月享用二天保养维修时间，但必须提前两天通知现场负责人和机械部。 日常维护： 每15天全车打黄油，由车管专人负责检查。 每10天吹一次空虑，2个月更换一次，由车管专人负责及更换。 每3个月更换一次机油、机虑及柴油滤芯。 车辆出现事故要第一时间通知车管专人，由他进行事故处理，如由于驾驶人操作不当或疏于维护而导致车辆损坏或机件故障，由驾驶人本人负责。 车管专人要对运输车辆记录《机械维修保养台帐》，不定期检查车辆各个部件有无异常情况。 安全、卫生 按照“安全第一，预防为主”，做到生产与安全同时计划、布置、检查、总结和评比。 驾驶人不得在行驶中打手机。 驾驶人不得酒后驾车。 驾驶车辆不得穿拖鞋。 要保持驾驶室卫生，每天打扫一次。车管专人不定期上车检查，每月进行评比。 奖罚制度： 工资分配：底薪+提成。 根据施工地点、装车设备、机械故障及料源情况而定。 例如：红桥西路： 挖机5台，4台在装车，每台每日平场35车计算。 4×35／×28天=3920车（28天每月，一月有2天维修保养时间） 3920车÷运输车辆总数9台=435车 每台每月拉435车就拿底薪，单天超过20车，奖励50元，21-25车，对应奖励额度为60元、70、80、90、100，超过25车，26、27、28奖励额度为120、140、160元，后面依次类推。。 不足一月按天计算： 4×35×1=140车 140车∕9台=15车 工作几天乘以平场量，超过10车奖励100元。 一月没有完成制定车数按以下方式计算： 如：3月制定435车保底，一台车拉400车 400∕435×底薪=0.91×底薪=当月工资 每月评选两台最优秀车辆： 总体评比：工作量+维修+安全事故+机械事故+卫生 第一名：奖励 300元 第二名：奖励200元 每车有年终安全奖、全勤奖 一年内车辆没有安全事故、机械事故。 奖金：5000元。 全勤奖：除正常放假外，一年中请假不超过15天。 奖金：3000元。