某实业有限公司应急管理培训课件(PPT 102页).ppt

应急预案评审 应急管理培训 三、应急管理实操 应急管理是一个持续的过程 应急管理培训 应急演练 应急管理培训 目的： ?检验预案：发现应急预案中存在的问题，提高应急预案的科学性、实用性和可操作性。 ?锻炼队伍：熟悉应急预案，提高应急人员在紧急情况下妥善处置事故的能力。 ?磨合机制：完善应急管理相关部门、单位和人员的工作职责，提高协调配合能力。 ?宣传教育：普及应急管理知识，提高参演和观摩人员风险防范意识和自救互救能力。 ?完善准备：完善应急管理和应急处置技术，补充应急装备和物资，提高其适用性和可靠性。 应急演练类型 应急管理培训 功能演练目标 应急管理培训 1：应急动员目标 2：指挥与控制目标 3：事态评估目标 4：资源管理目标 5：通讯目标 6：应急设施—装备与显示方式目标 7：警报与紧急公告目标 8：公共信息目标 9：公众保护措施 10：应急响应人员安全目标 11：交通控制目标1 2：人员登记、隔离与消毒目标 13：人员安置目标 14：紧急医疗服务目标 15：24小时不间断运行目标 16：增援目标 17：事故控制与现场恢复目标 18：文件化与调查 演练内容分组 应急管理培训 1）A类目标 包括目标1-8，是核心目标，反映有效应对重大事故所必需的应急准备能力。所有承担相应职责的应急组织都应参与每2年1次的全面演习，并在每次应急演习中展示相对应的应急演习目标。 2）B类目标 包括目标9-14，反映重大事故的应急响应能力，在每2年1次的全面演习应有一些应急组织对这些目标进行演习，具体参与演习的组织取决于演习事件和演示范围。B类目标与A类目标的不同点在于所有应急组织都应在每2年1次的演习中展示A类目标，而B类目标要求对其负责的应急组织每6年演习1次即可。 3）C类目标 包括目标15-18，反映应对重大事故的应急准备能力。承担相应职责的应急组织应当至少每6年演习1次。 目标1：应急动员 应急管理培训 ?展示警告、动员和激励应急响应人员的能力 ?准则1：责任方根据紧急状态级别，采用有效的工作程序，警告、通知和动员有关的应急响应人员 ?准则2：责任方通过动员关键人物，及时启动应急响应设施 ?准则3：责任方应能适应突袭式或非上班时间的应急演习 ?准则4：责任方应能及时与其他应急指挥中心建立联系 目标2：指挥与控制 应急管理培训 ?展示指挥、协调和控制应急响应活动的能力 ?准则1：承担指挥任务的指定人员应负责指挥和控制其职责范围内所有的应急响应行动 目标3：事态评估 应急管理培训 展示获取事故信息，识别原因及致害物，判断事故影响范围及其潜在危险的能力 准则1：及时开展早期评估，获取紧急事件的准确信息 ?准则2：持续监测紧急事件的发展，科学评估其潜在危害 ? 准则3：向有关应急组织及时报告事态评估信息 目标4：应急资源管理 应急管理培训 展示动员和管理应急响应行动所需资源的能力 准则1：及时识别和确定应急资源需求，并联系资源供应方 ?准则2：应急指挥人员能够合理使用外部提供的应急资源 ? 准则3：保存应急资源使用记录 目标5：通讯 应急管理培训 ?展示与所有应急响应地点、组织、人员有效通讯交流的能力 准则1：通讯系统有效并可正常工作，与相关岗位的通讯联系已经建立，通讯能力满足应急响应过程的需求 目标6：应急设施、装备与监视器 应急管理培训 展示应急设施、装备、显示器材及其他应急支持物资的配备情况 准则1：应急设施、设备、地图、显示器材和其他应急支持资料足够支持应急需要 ?准则2：应急设施的人员进出通道受到管制 目标7：警报与紧急公告 应急管理培训 展示向公众发出警报和宣传保护措施的能力 准则1：责任方应在规定的时限内完成早期警报和紧急公告活动 ?准则2：责任方应能采用备用方式和补救措施，及时完成警报和紧急公告行动 目标8：公共信息 应急管理培训 ?展示及时向媒体、公众协调和发布准确消息的能力 准则1：所有讯息准确反映决策者意图 准则2：紧急讯息通俗易懂，便于实施各类公众保护措施 准则3：责任方应与其他应急组织、地区协调讯息内容 准则4：责任方应建立新闻中心和新闻发布程序，协调媒体关系 准则5：责任方应将媒体视为向公众传达紧急公告的补充渠道 准则6：谣言控制人员迅速、准确回应公众咨询电话 准则7：责任方应采取措施，控制不利于公众保护措施实施的谣言蔓延 目标9：公众保护措施 应急管理培训 ?展示根据危险性质制定并采取公众保护措施的能力 准则1：责任方应综合考虑各种因素并协调有关方面，以选择适当的公众保护措施。 ?准则2：责任方应识别公众保护措施覆盖区域内的特殊人群，采取适当方式发出警告和紧急通告。 ?准则3：为实施公众保护保护措施，责任方应识别并联系负责提供交通资源的应急响应机构，确保有足够的交通资源支 目标10：应急响应人员安全