《管理学》管理理论.pdf

管 理 学 教师：沈滢 第二节 管理理论发展简史 1. 早期管理实践和萌芽 2. 中国管理思想 3. 古典管理理论 4. 行为科学理论 5. 管理科学理论 6. 管理理论丛林 7. 管理理论的新发展 管理理论的形成与发展 一、管理理论的产生 管理实践 检验 产生 指导 管理理论 管理思想 总结归纳 管理理论的演进 现代管理理论 管理科学理论 行为管理理论 组织管理理论 科学管理理论 1890 1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 古典管理理论学派 19世纪末~20世纪30年代 管理从经验走上科学，从支离破碎走上系统化 古典管理理论的产生标志着管理作为一门科学 已经形成 代表人物: 美国：美国泰罗的科学管理理论 法国：法国法约尔的一般管理理论 （组织管理理论） 德国：德国韦伯的行政组织理论 古典管理理论产生的背景 历史背景 历史背景 ①经济危机频繁发生，市场竞争更加激烈； ②生产和资本更加集中，企业规模不断扩大，大型 垄断性企业相继出现； ③股份公司的大量涌现； ④社会矛盾更加激化。 古典管理理论产生的背景 经济的迅速发展对管理提出了新要求 （19世纪末） ★ 新兴工业部门的形成 （石油工业、钢铁工业等） 传统管理方式的困惑 （经验式+棍棒式管理） ★ 罢工 ★ 磨洋工 ★ 破坏机器、厂房等 科学管理原理 员工为什么会 磨洋工？ 如何解决磨洋 工现象 泰罗 泰罗：美国人，出身于富有的家庭，受到良 好的教育，但因眼疾辍学开始工作。先后当 过一般工人、车间管理员、技师、小组长、 工长、制图部主任、总经理。 著作：《计件工资制》，1895年； 《车间管理》，1903年； 《科学管理的原理和方法》，1911 年。 被誉为“科学管理之父”。 （1）从小就很喜欢科研和实验，对任何事情都 想找出一种最好的解决办法； （2）长期的基层工作经历。 经历10多年的工厂管理实践，泰罗逐步形成 自己的管理理论。1891年之后，泰罗将大部 分时间从事咨询、写作和演讲等，宣传他的 理论，即“泰罗制” 。 泰罗的技术革新和发明创造先后有100多项 获专利，他因此被宾夕法尼亚大学授予名誉 科学博士学位。 泰罗的主要工作 金属切削试验（研究每天合适的工作 量） 秒