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福州英华职业学院拟提任（聘任）干部考核测评表.doc
福州英华职业学院拟提任（聘任）干部考核测评表
测评对象： 测评时间： 年 月 日
考核项目
考核内容
考核评价得分
品德方面
（15分）
1、具有一定的政治理论水平，注重学习，能贯彻落实党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。
2、尽职履责，忠于职守，有良好的服务意识和奉献精神；不计个人得失、坚持原则，团结意识和协作精神好。
3、坚持和发扬“四爱”精神。
履职情况
（50分）
详见年度考核表中具体岗位职责进行考核。
能力方面（20分）
1、有一定的组织、管理和协调能力，有开拓意识和创新精神。
2、有较强的口头和书面表达能力，具备完成本职工作相应的业务知识和能力。
3、有一定的政策水平，能独立负责完成岗位职责规定和领导交办的各项工作任务。
勤廉方面（15分）
1、工作认真负责，积极性和主动性好，任劳任怨，不推诿，不拖拉；
2、积极努力改进工作方法，提高工作效率；能深入实际调查研究，及时发现、解决工作中存在的问题。
3、能依法依章办事；不滥用职权，不谋取私利；自觉遵守廉洁自律有关规定，清正廉洁，以身作则。
总 分
备注：总分100分,考核结果分为：优秀（90分及90分以上）、合格（89-75分）、基本合格（60-74分）、不合格（60分以下）四个等次。
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