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世界500强薪酬管理办法世界500强薪酬管理办法
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XX有限公司
员工薪酬管理办法
(试行稿)
二OXX年X月
目录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc325355622 第一章 总则 PAGEREF _Toc325355622 \h 1
HYPERLINK \l _Toc325355623 1. 目的 PAGEREF _Toc325355623 \h 1
HYPERLINK \l _Toc325355624 2. 适用范围及定义 PAGEREF _Toc325355624 \h 1
HYPERLINK \l _Toc325355625 3. 薪酬管理原则 PAGEREF _Toc325355625 \h 1
HYPERLINK \l _Toc325355626 3.1 差异化原则 PAGEREF _Toc325355626 \h 1
HYPERLINK \l _Toc325355627 3.2 绩效导向化原则 PAGEREF _Toc325355627 \h 1
HYPERLINK \l _Toc325355628 3.3 维护基本利益原则 PAGEREF _Toc325355628 \h 1
HYPERLINK \l _Toc325355629 3.4 民主管理和监督原则 PAGEREF _Toc325355629 \h 2
HYPERLINK \l _Toc325355630 3.5 动态化原则 PAGEREF _Toc325355630 \h 2
HYPERLINK \l _Toc325355631 第二章 薪酬体系 PAGEREF _Toc325355631 \h 3
HYPERLINK \l _Toc325355632 1. 薪酬组成 PAGEREF _Toc325355632 \h 3
HYPERLINK \l _Toc325355633 1.1基本工资 PAGEREF _Toc325355633 \h 3
HYPERLINK \l _Toc325355634 1.2岗位工资 PAGEREF _Toc325355634 \h 3
HYPERLINK \l _Toc325355635 1.3津贴 PAGEREF _Toc325355635 \h 3
HYPERLINK \l _Toc325355636 1.4浮动奖金 PAGEREF _Toc325355636 \h 3
HYPERLINK \l _Toc325355637 2. 薪酬体系 PAGEREF _Toc325355637 \h 3
HYPERLINK \l _Toc325355638 2.1 基本工资计算标准 PAGEREF _Toc325355638 \h 3
HYPERLINK \l _Toc325355639 2.2 岗位工资宽带薪酬 PAGEREF _Toc325355639 \h 4
HYPERLINK \l _Toc325355640 2.3 津贴执行标准 PAGEREF _Toc325355640 \h 4
HYPERLINK \l _Toc325355641 第三章 浮动奖金 PAGEREF _Toc325355641 \h 6
HYPERLINK \l _Toc325355642 1. 概念 PAGEREF _Toc325355642 \h 6
HYPERLINK \l _Toc325355643 2. 浮动奖金分类 PAGEREF _Toc325355643 \h 6
HYPERLINK \l _Toc325355644 3. 浮动奖金方式 PAGEREF _Toc325355644 \h 6
HYPERLINK \l _Toc325355645 4. 浮动奖金和绩效结果的链接 PAGEREF _Toc325355645 \h 7
HYPERLINK \l _Toc325355646 5. 目标奖金 PAGEREF _Toc325355646 \h 8
HYPERLINK \l _Toc325355647 5.1目标奖金与岗位对应关系 PAGEREF _Toc325355647 \h 8
HYPERLINK \l _Toc325355648 5.2目标奖金与绩效考核结果对应关系 PAGEREF _Toc325355648 \h 8
HYPERLINK \l _Toc325355649 6. 项目奖金 PAGEREF _Toc325355649 \h 9
HYPERLINK \l _Toc325355650 6.1参与项目奖金分配人员 PAGEREF _Toc325355650 \h 9
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