党员先锋岗策划方案.docVIP

创先争优“党员先锋模范岗”活动实施方案 XX公司创业二十多年，回顾公司走过的历程，每一步都离不开党委的支持，离不开党员的“决策参谋、模范带头、科技创新”这三大作用的发挥。为充分发挥党员的先锋模范作用，树立良好的党员形象，按照集团党委的要求，XX党支部研究决定在支部党员队伍中，开展争创“党员先锋模范岗”活动。现拟定以下实施方案： 指导思想 “党员先锋岗”是以党员为主体，在业务工作中创造一流工作成绩、发挥党员先锋模范作用、体现党员先进性的岗位称号。共产党员必须做到“五个带头”，即带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象。 活动主题 争创“党员先锋模范岗” 活动任务和目标 通过在全体党员中普遍开展争创“党员先锋模范岗”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步提高党员的思想政治素质，促进党支部各项工作的顺利开展，增强党组织的凝聚力，以争创“党员先锋模范岗”活动为契机，巩固创先争优成果，建立党员先进性教育的长效机制。 活动内容 设岗定责 岗位设置 根据支部党员组成实际，设立三种岗位：“劳动模范党员先锋岗”指在一线员工的党员；“大学生党员先锋岗”指大学生党员；“管理党员先锋团队”指管理岗位上的党员团队。三类党员岗位目标责任分别制定，形成体现“先进性”的具体内容和易于考核操作的三类党岗《考核评价细则》。 党员模范岗表现形式 党员挂牌明示身份。统一定制“共产党员”身份标识牌，让每一名共产党员佩戴于胸前，使党员身份彰显于社会。 设置共产党员岗位标志。在党员工作场所、办公室工作台面放置特制的党员岗位标志牌。 通过挂牌明示党员身份和设置共产党员岗位标志，一方面可以使党员本人产生荣誉感，责任感和使命感，让党员时刻不忘自己是一名共产党员，使他们的身份意识常在，时刻警示自己该怎么做。另一方面，将党员公开至于群众的监督下，形成潜在的激励和鞭策，促进党员自律进取。 设定标准 设定的岗位分别为“劳动模范党员先锋岗”1个、“大学生党员先锋岗”1个、“管理党员先锋团队”1个，此次评判标准为基本标准和具体标准的统一，具体内容如下： 基本标准 共产主义信念坚定，坚持四项基本原则，模范执行党的路线，方针和政策； 经常进行科学文化知识和专业知识的学习，不断提高自身文化修养以及业务水平； 能够坚持个人利益服务集体利益，听从领导分配，务实肯干，从不计较个人得失，讲付出，讲奉献，真正做到“自己就是一块砖，哪里有需要就往哪里搬”； 在实际工作、学习、生活各个方面，都能够时刻体现党员的先锋模范作用，并能够潜移默化地影响和带动周围同志不断进步，真正做到一个党员一面旗； 积极参加公司以及党组织活动，认真做好“两学一做”笔记。 群众评价好，树立良好的岗位形象，密切联系群众，团结同志，生活作风端正，公道正派，在群众中有较好的威信。 具体岗位标准 由于党员岗位不同，评判标准也应有所针对性。 “车间模范党员先锋岗”侧重在支部一线员工党员中展开。立足本岗，做好本职工作的同时还能带头提出精益生产、安全防范等建设性的意见并采纳； “大学生党员先锋岗”侧重在支部的大学生普通职工中展开。立足本岗，做好本职工作的同时还能带头学习专业知识提高业务技能、代表公司志愿做公益活动对外树立良好的形象、提出相关的建设性意见并采纳； “管理党员先锋团队”侧重在支部的管理岗位中展开。立足本岗，做好本职工作，科学管理，爱心指导，确保支部各项工作的顺利开展的同时还能定期为公司提出节约资本、创新改造的意见、积极参加公益活动、为公司推荐真正优秀人才等。 组织实施 支部召开专门会议组织党员认真学习创先争优活动实施方案和“党员先锋岗”的标准，明确争创活动的目的和意义，鼓励全体党员积极投入到争创活动来，确保活动深入、真实、有效的展开。要让每一个党员明确条件，鼓励党员对照条件积极争创。 成立领导小组，组长：党支部书记袁海平，组员：党支部委员陶亚征、王亚军。党员先锋模范岗工作一年组织一次，实施时间与年终员工评优评先同步进行。 评选方法：由自荐和推荐相结合，最后由党支部全体党员投票通过。 活动具体步骤：解读活动方案——自荐和推荐——投票决议——年终考评——汇总材料报集团领导小组审批——向党员反馈考评结果——支部与不合格的党员进行谈话——考评材料整理归入党员个人档案等步骤，循序渐进，建好党员先锋模范岗考评综合档案。 支部设置“党员模范先锋岗公开栏”。把党员照片、姓名、工作部门、职务以及工作职责，岗位要求等内容，集中在公开栏上向群众公开。 奖励措施 为了能更好地推动此次活动展开，对于在活动中表现优异的党员给予一部分物质奖励，奖励可以从团体旅游的方式展开。因为以旅游的方式来奖励对公司有贡献的员工，不仅有利于创建团队精神，更有利于公司形象的展示，留住优秀员工，为企业创造更高的价值的同时可以吸引更多优秀人才涌入