研勤科技股份有限公司诚信经营守则-PAPAGO!.PDF

研勤科技股份有限公司 誠信經營守則 第一條 為協助公司建立誠信經營之企業文化及健全發展，提供其建立良好商業運作之參考架 構 ，特訂定本守則。 其適用範圍及於子公司、直接或間接捐助基金累計超過百分之五十之財團法人及其他 具有實質控制能力之機構或法人等集團企業與組織（以下簡稱集團企業與組織）。 第 二條 公司之董事、獨立董事、經理人、受僱人、受任人或具有實質控制能力者（以下簡稱 實質控制者） ，於從事商業行為之過程中，不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何 不正當利益 ，或做出 其他違反誠信、不法或違背受託義務 等不誠信行為，以求獲得或維持 利益 （以下簡稱不誠信行為）。 前項行為之對象，包括公職人員、參政候選人、政黨或黨職人員，以及任何公、民營 企業或機構及其董事 （理事）、監察人（監事）、經理人、受僱人、實質控制者或其他利 害關係人 。 第 三條 本守則所稱利益， 其利益係指任何有價值之事物 ，包括任何形式或名義之 金錢、餽贈、 佣金、職位、服務 、優待 、回扣等。但屬正常社交禮俗，且係偶發而無影響特定權利義務 之虞時，不在此限 。 第四條 公司應遵守公司法、證券交易法、商業會計法、政治獻金法、貪污治罪條例、政府採 購法、公職人員利益衝突迴避法、上市上櫃相關規章或其他商業行為有關法令，以作為落 實誠信經營之基本前提。 第 五條 公司應本於廉潔、透明及負責之經營理念，制定以誠信為基礎之政策，並建立良好之 公司治理與風險控管機制，以創造永續發展之經營環境 。 第六條 公司宜依前條之經營理念及政策，清楚且詳盡地訂定防範不誠信行為 方案 （以下簡稱 防範方案），包含作業程序 、行為指南及教育訓練 等。 公司訂定防範方案，應符合 公司及其集團企業與組織營運所在地 之相關法令。 公司於訂定防範方案過程中，宜與員 工、工會或其他代表機構之成員協商，並與相關 利益團體溝通 。 第七條 公司訂定防範方案時，應分析營業範圍內 具較高不誠信行為風險 之營業活動，並加強 相關防範措施 。 公司訂定防範方案至少應涵蓋下列行為之防範措施 ： 一、行賄及收賄。 二、提供非法政治獻金。 三、不當慈善捐贈或贊助 。 四、提供或接受不合理禮物、款待或其他不正當利益。 五、侵害營業秘密、商標權、專利權、著作權及其他智慧財產權。 六、從事不公平競爭之行為。 七、產品及服務於研發、採購、製造、提供或銷售時直接或間接損害消費者或其他利 害關係人之權益、健康與安全。 第 八條 公司及其集團企業與組織應於其規章及對外 文件中明 示誠信經營之政策，董事會與管 理階層應承諾積極落實，並於內部管理及外部商業活動中確實執行。 第九條 公司應本於誠信經營原則，以公平與透明之方式進行商業活動。 公司於商業往來之前，應考量其代理商、供應商 、客戶或 其他商業往來交易對象之合 法性及是否有不誠信行為紀錄 ，避免與有不誠信行為紀錄者進行交易 。 公司與代理商、供應商、客戶或其他商業往來交易對象簽訂契約， 其內容應包含遵守 誠信經營政策及交易相對人如涉及不誠信行為 ，得隨時 終止或解除 契約之條款 。 第十條 公司及其董事 、獨立董事、經理人、受僱人、受任人與實質控制者 ，於執行業務時， 不得直接或間接向客戶、代理商、承包商、供應商 、公職人員或 其他利害關係人提供 、承 諾、要求或收受任何形式之不正當利益 。 第十一條 公司及其董事 、獨立董事、經理人、受僱人、受任人與實質控制者 ，對政黨或參與政 治活動之組織或個人直接或間接提供捐獻 ，應符合政治獻金法及公司內部相關作業程序， 不得藉以謀取商業利益或交易優勢。 第十二條 公司及其董事 、獨立董事、經理人、受僱人、受任人與實質控制者，對於慈善捐贈或 贊助，應符合相關法令及內部作業程序，不得為變相行賄。 第十三條 公司及其董事 、獨立董事、經理人、受僱人、受任人與實質控制者 ，不得直接或間接 提供或接受任何不合理禮物、款待或其他不正當利益，藉以建立商業關係或影響商業交易 行為。 第十四條 公司及其董事 、獨立董事、經理人、受僱人、受任人與實質控制者，應遵守智