东盟成棉纺织产业新栖息地.docVIP

东盟成棉纺织产业新栖息地 东盟国家是“海上丝绸之路”和“丝绸之路经济带”均重点辐射的区域，同时也是棉纺织企业产业转移的重点地区。特别是近年来受国内生产要素成本不断攀升、棉花供求关系紊乱、人口红利释放殆尽、环境承载力饱和等多重压力，棉纺织企业向东盟国家转移产业的步伐越来越快。 对此，中国棉纺织行业协会近期先后深入到越南、马来西亚、柬埔寨等东盟国家就棉纺织产业投资环境进行了调研。 三大优势迎机遇 对于东南亚的纺织新兴国家而言，在中国纺织工业步入新常态的背景下，当前是发展纺织产业和承接纺织产能转移的最佳时期，无论从宏观或是微观角度看，可谓占据了天时、地利、人和。东南亚新兴国家的机遇具体体现在以下几个方面。 贸易环境宽松、出口关税较低 与中国纺织品在主要的出口市场中遭遇各类贸易壁垒不同的是，东盟国家的纺织品出口贸易显得十分宽松。2010年1月1日，中国-东盟自由贸易区（简称CAFTA）正式成立，东盟国家出口中国的纺织品无市场壁垒，实行零关税制度，这使得东盟纺织企业在与国内纺织企业的竞争中处于相同层面。近期，随着越韩自贸谈判的结束，越-韩自贸协定也正式生效，越南纺织品对韩国出口关税将由原来的8%～13%调整为零关税。此外，跨太平洋合作伙伴协议（简称TPP）、越欧自贸协议、10+6自贸区（简称RCEP）等一系列仍在进行中的合作协议，若达成后还将持续给以越南为首的东盟国家带来巨大商机。 有一点值得注意，在TPP协议规定中，企业必须保证纱线、纺织、印染整个环节都在TPP成员国内进行，方可享受零关税待遇，这对于TPP成员国来说是个不小的挑战。可以预见，TPP必将加速越南、柬埔寨、马来西亚等国家纱线、面料和服装产业的大量投资，必将加速整个产业链的形成，我国纺织企业或许不得不继续顺势而为。 人口红利释放期、纺企用工有保障 随着纺织设备的自动化、智能化、数字化程度以及企业管理精细化的不断提高，棉纺织行业的万锭用工人数近年来逐年减少，棉纺织行业虽已不再是往日的劳动密集型产业，但随着就业选择日趋多元化以及人口红利的逐渐消失，国内纺织企业招工难现象愈发严重。反观东南亚诸国，人口合计约6亿，年轻劳动力资源丰富。以越南为例，目前越南人口总数接近1亿人，其中劳动人口约占2/3，处于人口红利释放前期的越南与20年前的中国较为相似，充足的劳动力资源和较低的社会抚养比是促进经济发展的重要因素。调研中还得知，越南人民在生活理念上也与中国比较相似，勤劳致富的观念强烈，有效保障了纺企稳定的用工需求。 成本低、政策惠、位置佳 东南亚纺织新兴国家之所以吸引外资投资的另一大优势就是相对较低的生产成本和优惠的各项政策。低廉的成本几乎涵盖了棉纺织企业运行的各个环节。调研中了解到，越南纺企普通员工的平均工资折人民币大约为1600元/月左右，不到国内的2/3，柬埔寨员工月工资更是不过千元人民币，仅为国内的1/3的水平。而占棉纺织总生产成本7成左右的棉花成本在东盟国家更是优势尽显，由于东盟国家允许企业零关税并可自由购买国际市场上的棉花，东盟纺企棉花的采购成本比进口配额受到严格控制的国内纺企低了3000元/吨左右，在前三年收储时期更是一度低了5000～6000元/吨。 除上述外，土地使用成本、能源成本、贷款融资成本较国内也具有明显优势，此次走访的越南的一些省份中，有些地区土地价格折合人民币不到10万元/亩，工业用电价格基本都在0.4元/千瓦时左右。企业融资成本也相对较低，目前在境外投资的棉纺织企业销售产品的收入以美元为主，回款比例大大高于国内销售。 调研得知，越南盾一年来仅贬值1%，柬埔寨结算均为美元，向员工支付工资没有受到任何影响，此外，境外投资寻得境外的银行贷款的包括利息、时间、效率等综合成本大大低于国内。企业所得税方面，在“5?13”反华事件后，政府为稳定外资企业，将企业所得税优惠政策由“两免四减半”升级为“四免九减半”，再次大大降低了企业的纳税负担。 不稳定因素令人忧 虽然国内一些率先实施“走出去”战略的企业在历经千辛万苦后有所收获，但近几年集中投资和快速扩张后暴露出的一些问题也令企业担忧。 风险成不确定因素 随着近几年中国南海的领土争议不断，各类反华运动在东南亚一些国家时有发生，尤其是受越南针对外国投资商的暴力事件影响，东南亚地区的经商环境蒙上了阴影。其中包括影响极其恶劣的越南5?13反华打砸中资企业事件，坊间还盛传越政府默许暴民发泄三天，不少在越投资的中资企业受到损失。 此外，由于越南曾是法国殖民地，工会的存在十分流行，而势力亦相当强。对于很多国内老板来说，可能从未应付过工会谈判，各类集体事件带来的负面影响，让有一些有投资想法的企业老板望而却步。 据柬埔寨制衣企业介绍，其国家工会组织多达3000多个，每位员工交纳工会会费0.5美元，各工会则经常以不同的理由组织员工罢工，制衣企业为