企业年金基础知识.pdf

企业年金基础知识 企业年金基础知识 平安养老保险股份有限公司 平安养老保险股份有限公司 免责申明 本报告所涵括的信息仅供平安养老保险股份有限公司内部参考， 不得作为诉讼、仲裁、传媒及任何单位或个人引用之证明或依据，不 得用于未经允许的其他任何用途。严禁向外披露。非经授权，任何人 不得擅自使用、拷贝、分发或采取其他被禁止的行为。如果您不是该 信息的接受人员，获得本报告全部或者任何部分内容，请予立即销 毁。平安养老保险股份有限公司保留对任何非授权进行的涉及本报告 的往来的监控权利。 Purpose  为什么要建立企业年金制度  什么是企业年金 Contents  中国养老保障体系现状分析  企业年金的基本知识 一、中国养老保障体系现状分析  中国养老保障体系框架  中国养老保障体系存在的问题 中国养老保障体系框架 第一支柱 第二支柱 第三支柱 特性 性质 基本养老金 补充养老保险（企业年金） 个人储蓄/年金 运行方式 社会统筹＋个人账户 个人账户 未限定 管理人 政府 核准的企业年金管理 未作限制性规定 运营机构 强制/自愿 强制 自愿 自愿 给付标准 上年度当地社会平均工资 账户累积的金额 ×20％＋个人账户/120 **第二支柱为补充养老保险，企业年金是第二支柱的重要组成部分，图中其运营方式、 管理人、强 制/自愿、给付标准等项目描述均针对企业年金。 中国养老保障体系分析 1、基本养老保险隐性债务和个人账户的空账问题 隐性债务：3万亿？ 个人账户空账：〉7000亿 将来我们的养老金 在哪里？？？ 中国养老保障体系分析 2、基本养老保险缴费率较高 全国基本养老的单位平均缴费率： 20％ 辽宁: 22% 北京：20% 吉林：24.05% 缴费率已经没有上升空间！！！ 中国养老保障体系分析 3、老龄化社会的形成 老年负担系数=退休人数/在职人数 2001年，上海达到了0.583；北京 老年负担系数迅速上升 0.498；重庆0.563 38.88% 31.09% 20.68%