领导伦理研究 张文芳, 蔡远忠, 胡效英.pdfVIP

前 言 　　 ， ； 自有了人类社会组织活动 也就有了引导它发展的领导活动 ， 。 自有领导活动 也就相应出现了如何领导才更有效能的领导问题 ； 古今中外的领导效能高低几乎都与领导力强弱相关 而领导力的首 ， 。 要根基 又在实际上取决于领导者具备的伦理道德力的强弱 这个 “ ” ， 应引起高度重视的领导 软权 核心建设问题 长期以来却被相当多 、 （ ） 。 的中外领导者 研究者所轻视或忽略 甚至背离 了 国内外迄今鲜 ， 。 见领导伦理的专门研究成果 即可见一斑 ， ； 、 但前人忽视了 我们不可再忽视 外国的一些政客 官员忽视 ， 。 了 我国的各级各类公仆们可不能再忽视下去 因为我国 亿人 １３ ， 正在从事的中华民族复兴这一旷古伟业 需要有更高公益效能的领 。 。 导活动 高效能的领导活动主体必须是具有高素质的领导者 高 、 “ 素质的领导者首先必须具有高度伦理素养 涵养和修养这 三养合 ” 。 ， ， 一 的较健全的领导道德素质 为此 抓紧研究领导伦理问题 以期 ， 促进伦理型领导干部队伍建设 既是领导学与应用伦理学界的一项 ， 。 紧迫而光荣的任务 也是相关学术领域的一个创新增长点 ， 十六届四中全会以来 加强执政能力建设已是我国领导学界的 。 （ ） 最强音 执政能力的内核与基石就是执政 掌用公共权力 者强劲 的伦理（ ） 。 、 道德 力 在此前 年解放思想 改革开放和社会主义现 ２６ ， 、 代化建设的进程中 我国各行各业都涌现出一大批与时俱进 德才 ； 兼备的优秀领导干部 同时