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湖南医药职业中等专业学校 教务科干事绩效考核方案 为了实现教务科室管理精细化、规范化、科学化，进一步落实教务科各教研室主任岗位责任制，提高教务科管理水平，结合我校实际，特制定《教务科干事绩效考核方案》，具体考核细则与计算方式如下： 第一部分：考核细则 工作态度考核细节（40% 即40分） （一）、出勤状况 1、正常上班期间每迟到一次扣0.5分，下班早退或提前打卡，每出现一次扣0.5分。以上均以打卡记录为准（未打卡均以迟到或早退处理）。 2、正常会议出席，每迟到一次扣0.5分，已参加会议，但会议签到本上没记录的，扣0.5分/次。缺席一次扣1分。（已办理请假手续的除外）。 3、教务科或学校活动每请假一次扣0.5分，无故缺席一次扣1分（含校门值班），（已办理请假手续的除外）。 （二）、服从度和配合度 1、认真执行上级交办的各项工作，理解力强，办事得力、迅速、不拖拉，按规定时间完成并能够主动向上级汇报工作。 2、基本能够听从或遵守上级或部门工作安排，能够与上级进行沟通，但偶有牢骚或托词辩解。每发生一次扣1分。 3、经常发生不服从上级工作指令，或事后找各种理由辩解，每发生一次扣2分。 4、经常强调自己的利益，基本不主动帮助其他同事，有功就揽，有过就推。每发生一次扣3分。 （三）、遵章守纪 1、自觉遵守校纪校规，不在上班时间网购、玩游戏、看电影、玩手机。不按规定住校，扣3分/次；上班时间网购、玩游戏、看电影、玩手机扣2分/次；扣完为止。文明从教，不得对学生动手，出现一次扣5分；情节恶劣的，另行处分。 2、上班时间不得在办公室吃早餐（如粉、面条等），每发生一次扣2分。 （四）、装束要求 1、上班时间必须佩戴工牌，办公环境整洁、干净（以办公室值班表安排为准），若有违反每发生一次扣0.5分。 2、上班期间严禁穿拖鞋进办公室、教室，若有违反每发生一次扣1分，严禁穿漏、露、短、透等服装，若有违反每发生一次扣2分。 二、工作能力考核细节（20% 即20分） 1、本岗位业务能力和操作技能稍感不足，总需详细提示或辅导才能够完成本职工作任务，每发生一次扣1分。 2、做事无紧迫感，经常需要督促，工作质量不高或工作失误、拖延时间，手脚不灵活，常要同事帮忙，每发生一次扣1.5分。 三、工作完成情况考核细节（40% 即40分） （一）、常规工作考核 1、未能及时落实教学计划、教学工作的，每发生一次扣1.5分。 2、对学期教材发放过程与整理中出现成班性的错误，每发生一次扣1.5分。 3、未能按时完成学期开课计划、常规课表的编排，日常课程异动调整，不能及时协调好老师上课，每发生一次扣1.5分 4、未能做好常规教务教学的巡查、常规检查，对发现的问题未及时上报，每发生一次扣1分。 5、未能在规定时间内做好青年教师听课、评课活动的，每发生一次扣1分。 6、未能定期组织学生座谈，不了解任课老师教学情况，学期未做学生评教、教师评学活动，每发生一次扣1.5分。 7、实验实训室（机房）贵重物品因保管不善而丢失的，每发生一次扣2分。 8、未能按时做好对学生作业情况的检查与评优工作，每发生一次扣1分。 9、在协助教务科考勤工作过程中，出现存私舞弊，互相包庇的现象，每发生一次扣2分。 10、对月末课时统计，课时费用、考务费用及其他费用的统计出错的，每发生一次扣2分。 11、在教师资格证学分登记过程中，出现漏登、错登等现象的每发生一次扣1分。 12、在对全校各项考试的（如期末、毕业考试）成绩归档工作中，出现成绩丢失不能提供给学生的，发生一次扣2分。 13、在学期考试中，未能及时制定发布考务通知及考试方案，每发生一次扣2分。 14、在考试出卷过程中，未能及时通知并督促教师完成考试出卷工作的，发生一次扣2分。 15、在考试出卷过程中，未能将各专业考试试卷的校正、排版及整理定稿以及印刷的，每发生一次扣2分。 16、全校各项常规考试的考场、监考、阅卷安排出错的，发生一次扣2分。 17、未能及时将在校对口班级的月考成绩排名进行公示的，每发生一次扣1分。 18、根据学校月工作计划制定了部门周工作开展计划并上交上级主管，每缺周计划一次扣1.5分。根据部门周工作计划，每周都有上周工作总结，每缺周总结一次扣1.5分。 19、值班期间擅自离岗、溜岗，每出现一次扣2分。 实验实训室（机房）物品借出、归还、添置及使用情况登记不明或混乱的，每发生一次扣1分。 21、实验实训室（机房）管理混乱、卫生情况糟糕、实验室（机房）物品摆放杂乱，每出现一次扣2分。 22、未能及时检查教师作业布置批改、备课、听课及教学进度情况的，每发生一次扣1分。 23、未能将学校各部门需要上传至网站或公众号的新闻稿及时上传的，每发生一次扣1分。 24、各办公室、班级多媒体讲台、电脑或网络出现问题不能正常使用而长时间（两天以上）没有处理的