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利玛软件助华虹走向成功
2001 年,日本 NEC 公司的会长佐佐木先生到北京华虹NEC 集成电路设计有限公司参观时,非常惊叹该公
司使用的成本管理系统(PCMS)管理之精细,并表示希望日本 NEC 公司也能够购买并使用这套系统。
北京华虹 NEC 的 PCMS 究竟精细到了什么程度而让佐佐木会长惊叹呢?原来,他们通过 PCMS 等系
统把工时管理精确到了 15 分钟。也就是说,他们把公司员工的工时单位由通常的每天 8 小时分解成了 15
分钟,从而使得公司的管理更加透明、公正并且高效。这无疑是北京华虹 NEC 企业信息化的成果。
自然信息化
北京华虹 NEC 在成立之初就提出要建设有自己特色的管理模式,并提出了三项管理方针。这三项管
理方针落实到信息系统的建设上就是:满足客户——提供满足管理层和全体员工的系统;尊重个人(发挥创
造性)——开发具有特色的系统;透明公正——建设信息共享平台。他们提出,现代化的企业管理离不开信
息管理系统,而企业信息化要根据公司的业务发展需要逐步实施。“信息化是我们企业生存的基本工具和平
台。”北京华虹 NEC 的韩建国副总经理如是说。
与其他企业不同,作为高科技的、以研发为主的集成电路设计企业——北京华虹 NEC 的信息化,并不
是迫于市场压力而不得不进行的变革。他们的信息化需求是随着企业的成长、发展而自然产生的。正如韩
建国副总经理所说:“如果不使用信息系统,我们的工作简直无法想象。”而高素质的员工对于现代化信息
系统的需求也是北京华虹 NEC 信息化需求自然产生的原因之一。他们现有员工 180 人,平均年龄 25 岁,
80%是工程技术人员,其中硕士以上研究生占 50% 。
可以说,北京华虹 NEC 的信息化是一种“ 自然” 的信息化。
以人为本是原则
作为设计企业,北京华虹 NEC 最重要的资产之一就是人力资本,也就是前面所说的那些高素质员工。而这
些员工,既是信息系统的使用者,又是信息系统的参与者,同时又是信息系统的获益者。因此,北京华虹
NEC 所建设的包括成本管理系统(PCMS)、人力资源管理系统(HRMS)和财务管理系统(CLMS)在内的 ERP
系统就充分贯彻了“ 以人为本” 的指导思想,充分考虑了系统的界面友好性和使用的便利性。
北京华虹 NEC 综合管理部部长李智举例说,员工在使用系统时可能会对某些事项有所遗忘
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