丹尼斯 层级考试不定项考试范围(处级和课级).docVIP

. .. 2010年层级考试不定项选择题考试范围 1、公司的经营策略是（ ABCD ） A、巩固省域市场，以百货店为重点、大卖场为基础、便利店为补充、物流为中心，发挥多业态经营的集团优势 B、明确业态的专业经营，强化连锁的规模效应，并赋予各店不同的经营定位 C、热心参与社会活动，积极倡导传统民俗与国际节庆日 D、引导消费观念（习惯、时间、形态），响应绿色商业，提升生活品质 2、丹尼斯的经营思想是（ ABC ） A、落实本地化 B、优化管理团队 C、贯彻永续经营 D、三级管理制 3、我公司员工有下列情事之一者，我公司可以对其进行解雇（ ABCD ） A、严重违反公司的规章制度者； B、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害者 C、员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也 不能从事由公司另行安排的工作者 D、员工对其承受之工作不能胜任，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任 工作者 4、处级及处级以上人员在办理调职手续时，须于（ C ）办妥移交手续 A、三天内 B、五日内 C、七日内 D、十日内 5、员工连续旷职（ C ）日者给予免职 A、3日 B、7日 C、15日 D、30日 以下情事者给予记过处分（ BC ） A、旷职 B、由他人代考勤 C、代他人考勤 D、未打卡 7、员工在试用期间享有的带薪假有（ C ） A、婚假 B、丧假 C、工伤假 D、产假 8、公司人事异动的形式都有（ ABCD ） A、调职 B、升职 C、降职 D、免职 9、公司规定，员工旷职一日扣（ B ）薪资 A、一日 B、二日 C、半日 D、三日 10、如上下班忘打卡需于返岗（ C ）内将单据录入金蝶EAS系统并由上级主管审核 A、5小时 B、7小时 C、8小时 D、24小时 11、下列属于扣薪假的有（ BC ） A、公假 B、事假 C、病假 D、丧假 E、工伤假 12、在公司服务满一年者给婚嫁（ D ） A、一天 B、三天 C、五天 D、七天 13、下列有关于店内月考核业绩指标正确的是（ ABC ） A、农产课绩效工资=人效+人均损耗 B、面包熟食绩效工资=人效+人均利润 C、畜产课绩效工资=人效+人均损耗 D、面包熟食绩效工资=人效+人均损耗 14、目前公司教育培训的方式有（ ABCDE ） A、个别教育 B、职务轮换 C、有计划的晋升 D、职务代替 E、集中授课 15、公司员工参加以下培训者需事先签订培训协议（ ABD ），并约定服务期 A、参加公开课 B、外派培训 C、参访 D、专项培训 16、下列属于公司模范员工评选资格的有（ ABCDE ） A、年资 B、业绩 C、工作态度 D、培训 E、遵守公司各项规章制度，无违规违纪 17、我公司季度模范员工的评选对象为（ BCD ） A、干部 B、自营基层员工 C、促销员 D、营业员 18、新进员工关怀制度包括（ ABCD ） A、一周内不允许安排全班 B、主管不允许当面训诉 C、不允许安排重体力活 D、一周至少安排一次业务辅导 19、公司倡导的员工关怀要达到的效果是（ ABC ） A、员工敬业 B、客户满意 C、企业发展 D、团队凝聚力高 20、公司的奖励包括（ ABCD ） A、嘉奖 B、记功 C、记大功 D、奖金 21、公司的惩罚包括（ABCDE） A、警告 B、记过 C、记大过、留用察看 D、免职 E、罚款 22、我公司常见的偷漏帐表现形式有（ ABCD ） A、私收定金 B、正品特卖 C、场外交易 D、先交后退（空退货） 23、我公司发现的偷漏帐行为，处罚的最低金额为（ B ） A、500元 B、1000元 C、2000元 D、5000元 24、对涉嫌偷漏帐但尚未构成偷漏帐行为的，其处理原则是（ B ） A、处以交易金额1/4的罚款 B、处以交易金额1/2的罚款 C、处以交易金额1倍的罚款 D、处以交易金额2倍的罚款 25、偷漏帐的危害都有哪些（ ABCD ） A、直接损害公司的财务利益 B、降低商场整体业绩、影响公司声誉度 C、导致厂商之间不正当竞争 D、扰乱营业卖场的管理秩序 2