班组长及班组管理培训教材(PPT 50页).ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 职业生涯设计步骤 步骤1 步骤2 步骤3 步骤4 步骤5 搞清自己想干什么 你最想从生活中得到什么？ ---家庭、名誉、事业或金钱？ 什么工作会让你乐在其中？ 当对你盖棺定论的那一天，你最想得到什么评价？ 认清自身现状 性格特点,内向还是外向？喜稳定还是好挑战？；优势或能力特长,什么使你与众不同？；弱项或能力不足处；年龄、身体状况. 制定行动计划 起步阶段，谋职；成长阶段，独立承担工作责任；成熟阶段，保持或选定一项专业。 搞清外部职业环境 政策；市场条件与未来趋势；公司形势及人才培养计划；家庭支持与配合；朋友的支持与帮助。 确立目标 制定一套适合自身特点、能发挥自身特长、自己又有兴趣和发展前途的目标。 能力训练指南 32 能力训练指南 先轻重，再缓急，将日常所有事项分别放入四个象限中 评估轻重标准—职业价值观 判断缓急标准—截止的日期 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 重要 紧急 重要 不紧急 不重要 紧急 不重要 不紧急 实施行动计划的法则——四象限法则 33 延迟符 人是会变的，环境也会经常变化。成功的职业生涯设计，需要时时审视内外变化，及时修正你的目标，才能最终获得成功。 制定职业生涯规划时，要特别注意不要放大自己的缺点，人各有所长所短，刻意弥补缺点与不足，反而容易忽视自身的优势。发现自身的闪光点，并以此制定的行动计划，才是首选之策。 能力训练指南 应注意的问题 “职业生涯规划是指一个人对自己一生工作经历的设计。每个人应该尽早地规划自己的职业生涯。 34 延迟符 管理人员跑道 一般员工——班长——车间主任——主管——部门经理——总经理 能力训练指南 三条人才发展跑道 专业技术人员跑道 一般员工——一般技术员——助理工程师——工程师 ——高级工程师——教授级高级工程师 技能人员跑道 一般员工——初级工——高级工——技师——高级技师 35 塑造积极心态 36 德国去美国西部 李维斯是美国著名的“牛仔大王”，他的西部发迹史堪称一段奇迹。 从德国去美国西部淘金被大河阻挡——做起了摆渡 继续淘金遇恶汉淘金不成——卖水 卖水遇恶意竞争者——把帐蓬收集缝制牛仔裤 李斯特终成“牛仔大王”。 “牛仔大 王”发迹 史 案例分析 李斯特成功的秘诀在哪里？ 37 01 02 03 积极面对困难是成功基础 只有敢于面对问题，积极寻找变革中的机遇，才是走向成功的明智选择。 认准目标，不放弃是成功前提 李维斯的西部史充满了坎坷与遭遇，每一次遭遇都是对个人意志的考验。正是他认准目标，绝不放弃的精神造就了他最终的成功。 正视自己，创造性解决问题是成功关键 应该说李维斯前往美国西部的目的是发财、取得创业基金，淘金只不过是手段。正是因为他深知赚钱对自己才是最重要的，才成就了“牛仔大王” 案例分析 启发 38 延迟符 1、认准目标，即使困难重重，不轻言放弃； 2、遇到困难与问题，不推卸责任，不怨天尤人，而是积极寻找解决办法； 3、能正确认识自己的优点和缺点，不妄自菲薄，也不盲目自大； 4、即使遇到再大的困难，也从不悲观失望，相信办法总比困难多； 5、善于与人合作，具有团队意识与作风； 6、关注工作，而不是关注个人所得报酬的多少； 7、凡事积极主动，能够把握自己的愿望和命运，而不是消极等待； 8、对生活和工作充满热情和希望，总是相信自己能做得更好。 能力训练指南 积极心态的八大表现 39 我错了，要改进 这不是我的错 犯错时 归功于全体努力，还有些许的运气 归功于自己 成功时 努力不够，方法不好 运气不好，别人配合不好 失败时 面对它，找办法 逃避它，找借口 遇到问题 事情坚持，自己利益妥协 事情妥协，自己利益坚持 坚持与妥协 积极心态与消极心态的不同表现 能力训练指南 40 测一测 延迟符 你能够正确面对现实吗？你是一个能够控制自己情绪的人吗？你是一个可以支配意愿的人吗？你善于发挥自己的潜能吗？你能够正确面对失败吗？我们经常会听到智商、情商、危机商，这是一份成功商数测试表，包括了目标意识、学习力、自信心、自控力、合作力等多个方面。为了更准确地了解自己，请您如实回答以下问题： 1、是否养成了一种习惯，使你所付出的劳动比你所得到的报酬更多？ 2、你知道职工何时才有资格多得报酬吗？ 3、你是否听说过有人在某种职业中取得了成功，而他所做的事并不比他所得的报酬更多？ 4、你是否认为任何人都有权要求增加工资，只要他付出的劳动超过他所得的工资？ 5、如果你是你自己的老板，你会对你现在作为一名员工所做的努力满意吗？ 6、你是否把不断学习与工作相关的知识和技能作为自己的职责？ 7、你是否经常对你所不熟悉的问题发表“意见”？ 8、当你需要知识时，