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《让企业更健康--企业分析与诊断 》
课程大纲:2W-1C-1H
W:为什么?
W:是什么?
C:做什么?
H:怎么做?
一组数字
2009年6月1日 1908年9月16日 101年差3.5个月
通用汽车破产原因
直接原因:金融危机
金融投资损失惨重,股价大跌,资金流断链
主要原因:战略失误
(1)消费观念改变,小排量的省油车型更容易吸引 ,不重视节油技
术和小排量发动机研发,固守大排量汽车的制造 ,缺乏创新;
(2)新能源车开发失败;
(3)盲目大规范并购;
(4)高出对手70%的劳务成本以及庞大的退休员工包袱日益不堪重
负 。
通用汽车破产原因
根本原因:大企业病
(1)信息不畅、机体僵硬、机构庞大的“肥胖症”;
(2)职责不清、决策复杂、管理不善,行动缓慢;
(3)矛盾增多,协调困难,安于现状、墨守成规 。
通用汽车破产管理启示
管理问题一直伴随着企业发展
战略方向、内部管理是企业发展的关键
时刻反省,不断完善,才能基业长青
另一组数字
40年 8年 2.9年
企业到底能活多久?
企业长寿靠什么?
人要健康:定期检查、身体锻炼、身心调整
企业长寿:清晰的自我认识、不断的优化完善
知易行难
意 具 问 问 由 怎
识 体 题 题 谁 么
到 是 的 如 来 样
有 什 根 何 解 才
问 么 源 解 决 算
题 问 在 决 ? 解
? 题 哪 ? 决
? ? ?
为什么要管理诊断与优化
外部: 内部:
市场困难在哪里? 员工为什么没有激情?
为什么销售上不去? 效率不高原因是什么?
客户满意度如何? 为什么工作总是不到位?
…… 管理问题在哪里?
怎么样扩大市场份额?
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