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企业经营管理 罗红 20010、3 简历的制作之调侃 一次和一个朋友聊，工作了，一个月拼死拼活，一分钱不花，才 能在这里买1/6个单人床都不到的地方，结婚得10年，买房得25 年。。。。。。聊到不如5块钱买把刀去枪银行。。。。。。 聊着就睡着了，做了一个梦，我们两个抢银行了，手持菜刀凶 神恶煞冲进去了，突然一个保安窜出来拦住了我们。 “来抢银行？哪个学校毕业的？” “是不是本科以上学历？四级英语过了没？” “是不是优秀学生干部？以前有没有从抢经验？” 保安凶狠地说：“不符合条件者，不许抢！” 我们惊呆了，刀从手中滑落。 我们挥刀自刎了。。。。。。 简历的制作之调侃 恍惚中我们发现自己又来到阎罗殿，看见阎王爷坐在殿前，两 边牛头马面呈上我们简历。阎王爷看后大笔一挥：“研究生上刀 山，本科生下油锅，过六级的鞭打，没过的锯身。。。。。。” 我们连冤枉都没来得及喊，就被小鬼架了出去。。。。。。 黄泉路上，小鬼押着我们，还跟我们唠叨着：“快走快走！丫的 你俩够幸运的了，我就因为挂了一门，干这等苦差事，至今还 没在阴间落户呢，只有暂住证！” 国企：学校和专业、学历学位、学生干部、相关工作经验、高学 历、生源、英语水平 职业素质 部分职业要求 对比 特点 人才需求标准 外企 压力大，报酬高，培训体 领导力，团队合 制完善，内部竞争激烈 作力，沟通交流 力，快速学习力 国企 压力相对小，福利待遇 专业水平高，专 好，工作较稳定，发展晋 业基础扎实，看 升空间大 重学历及学术能 力 私企 压力较大，绩效导向，内 对企业文化强烈 部管理机制和培训机制相 认同，忠诚度高 对不健全 国家机关 工作稳定，福利待遇优厚 沉稳，内敛，踏 实 职 业 素 质 部分世界500强企业的人才要求 企业 要求 摩托罗拉 高瞻远瞩，执行能力，活力，果断，道德 诚信，勤奋，创新，团队 微软 对自己公司的产品有强烈的兴趣；用热情和执 着打动客户；善于思考，使产品更贴近客户； 跟随公司长期目标；高瞻远瞩并提高专业知识 和技能；善于发现并利用自己发展的机会；努 力奋进，学习经营管理之道，关注企业发展； 关注公司竞争对手；合理利用时间，善于思 考；忠诚、勤奋、热情、责任心 索尼 好奇心，恒心，灵活性，很好的心理素质，乐 观的精神