成为企业最受欢迎的人.pdf

本书阐述、例证了企业员工应该具备什么样的品行和行为能力，才是企业的优秀员工。同时，运用知 行合一的原则结合企业营运的实际情况，引导企业员工进行品行修炼和能力的提升，为员工与企业的共同 成长和追求卓越提供了新思路和可行的解决方案。这是一本能使企业员工转变成超级优秀员工，从而成为 企业最受欢迎的人的最佳培训读物。你只要把本书所呈现给你的 12 种职业素养学以致用，你由平凡到优 秀的转变就成功了！你就是下一个成为企业最受欢迎的人！... 敬业是最卓越的工作态度 全心全意热爱工作 什么是敬业，通俗来讲，敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，具体的表现为忠于职守、 尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德，其中糅合了一种使命感和责任感。这种道德感在 当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为了一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。 敬业的前提条件是要热爱你的工作，要是你不喜欢也不热爱你的工作，在工作的时候没有饱满的激情， 你的敬业精神也就无从谈起。 当我们在做自己喜欢做的事情的时候，很少感到疲倦，很多人都有这种感觉。例如周末的时候你到河 边去钓鱼，在河边坐了整整 11 个小时，但是你一点都不觉得累，为什么？因为钓鱼是你的兴趣所在，从 钓鱼中你享受到了快乐。要是你从事着你不喜欢的工作，不要说工作 11 个小时，可能工作 1 个小时你心 里就早盼望着下班了。其实产生疲倦的主要原因，是对生活厌倦，是对某种工作特别厌烦。这种心理上的 疲倦感往往比肉体上的体力消耗更让人难以支撑。 你只有像喜欢钓鱼一样喜爱你的工作，你才能热爱你的工作并做好你的工作。在钓鱼的工作中你能得 到乐趣，在工作中你也同样能得到乐趣。 有一位心理学家曾经做过这样一个实验：他把 18 名学生分成甲乙两个小组，每组 9 人，让甲组的学 生从事他们感兴趣的工作，乙组的学生从事他们不感兴趣的工作。没过多长时间，情况就不同了，从事自 己不感兴趣工作的乙组同学就开始出现小动作，再一会就抱怨头痛、背痛，而甲组学生正干得起劲呢！这 个实验证明：人们疲倦往往不是工作本身造成的，而是因为对自己从事的工作产生了乏味、焦虑和气馁的 感觉，这种感觉消磨了人对工作的活力和干劲。 是否竭尽全力，是否积极进取，就能表现出你是否热爱工作。竭尽全力，积极进取是敬业精神的核心。 一个人无论从事何种职业，都应该竭尽全力，积极进取，尽自己最大的努力，追求不断的进步。这不 仅是工作原则，也是人生原则。一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀，那你就掌握了打开 成功之门的钥匙了。能处处以竭尽全力积极进取的态度工作，就算是从事最平庸的职业也能增添个人的荣 耀。 有一个年轻人去拜访毕业多年未见的老师。老师见了年轻人很高兴，就询问他的近况。 这一问，引发了这个年轻人一肚子的委屈。他说：“我对现在做的工作一点都不喜欢，与我学的专业 也不相符，整天无所事事，工资也很低，只能维持基本的生活。” 老师吃惊地问：“你的工资如此低，怎么还无所事事呢？你应该努力工作增加自己的收入啊！” “我没有什么事情可做，又找不到更好的发展机会。”年轻人无可奈何地说。 “其实并没有人束缚你，你不过是被自己的思想抑制住了，明明知道自己不适合现在的位置，为什么 不去再多学习其他的知识，找机会提高自己呢？”老师劝告年轻人。 年轻人沉默了一会说：“我运气不好，什么样的好运都不会降临到我头上的。” “你天天在梦想好运，而你却不知道机遇都被那些勤奋和跑在最前面的人抢走了，你永远躲在阴影里 走不出来，哪里还会有什么好运。” 老师郑重其事地说，“一个没有进取心的人，永远不会得到成功的机会。” 如果一个人把时间都用在了闲聊和发牢骚上，就根本不会想用行动改变现实的境况。对于他们来说， 不是没有机会，而是缺少进取心。当别人都在为事业和前途奔波时，自己只是茫然地虚度光阴，根本没有 想到去跳出误区，结果只会在失落中徘徊。 如果一个人安于现状，安于贫困，视贫困为正常状态，不想努力挣脱贫困，那么在身体中潜伏着的力 量就会失去它的效能，他的一生便永远不能脱离贫困的境地。 贫穷本身并不可怕，可怕的是贫穷的思想，以及认为自己命中注定贫穷的意念。一旦有了这种可怕的 思想，你就不会竭尽全力，就会丢失进取心，也就永远无法成功。从今天起，以饱满的激情全心全意地热 爱你的工作吧，你才能振