企业管理创新与组织变革课程体系.pdf

企业管理创新与组织变革课程体系 1 2 3 4 5 管理 人的 系统 组织 知识 管理 变革 问题 与 变革 管理 信息化 2016-1-12 1 广义企业创新的含义  广义的企业创新：  是指除了产品开发和生产工艺等技术 创新外：  1、组织架构与人员管理创新；  2、营销市场创新；  3、原材料供应链管理创新等；  从以上定义可以看出：创新基本可以 分为两大类：  技术的创新；  管理的创新；  “创新” 强度没有限定，无论是根本性 变动或是渐进性变动都属于创新的范 畴；创新中的 “成功” 标准是提高了企 业的绩效，降低了运作成本。 2016-1-12 2 企业管理发展趋势 一个起点：创始人（泰罗与法约尔） 二大趋势：硬化趋势、软化趋势 三大流派：科学管理、管理科学、行为科学 硬化：科学管理—量化；管理科学—计算机、软件 软化：以人为本的组织行为学理论 2016-1-12 3 管理创新与组织变革 一、管理变革 ㊣广东金融学院丘磐教授拥有自主版权 2016-1-12 4 现代管理变革  工作量化  人事相符  差别工资  劳动纪律  科学培训 ㊣点睛文化传播拥有版权 2016-1-12 5 人与动物的区别在于动机 人与动物的区别在于动机 需求 刺 动机 满足 激 新的需求 2016-1-12 6 企业管理创新与组织变革 二、人的问题 ㊣广东金融学院丘磐教授拥有自主版权 2016-1-12