中国企业营销的出路.pdf

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
走出困惑走出困惑,开创未来,开创未来 走出困惑走出困惑,,开创未来开创未来 中国人民大学教授中国人民大学教授 中国人民大学教授中国人民大学教授 和君创业管理顾问咨询有限公司总裁和君创业管理顾问咨询有限公司总裁 和君创业管理顾问咨询有限公司总裁和君创业管理顾问咨询有限公司总裁 彭剑锋彭剑锋 彭剑锋彭剑锋 一、困惑 (一)营销理念在天上飘,营销行为在地上爬,营 销理念与营销战略没有执行力——执行力不足的 困惑 营销战略性与系统思考不足营销战略性与系统思考不足 营销战略性与系统思考不足营销战略性与系统思考不足 营销经理与企业沟通不畅营销经理与企业沟通不畅,营销经理的思路与高层的,营销经理的思路与高层的 营销经理与企业沟通不畅营销经理与企业沟通不畅,,营销经理的思路与高层的营销经理的思路与高层的 差异差异,营销变革与创新的思路得不到高层的认可与支,营销变革与创新的思路得不到高层的认可与支 差异差异,,营销变革与创新的思路得不到高层的认可与支营销变革与创新的思路得不到高层的认可与支 持持 持持 队伍的理解力与执行力不足队伍的理解力与执行力不足 队伍的理解力与执行力不足队伍的理解力与执行力不足 职责不清的管理层次职责不清的管理层次,不稳定的管理机制不稳定的管理机制,能力短缺的能力短缺的 职责不清的管理层次职责不清的管理层次不稳定的管理机制不稳定的管理机制能力短缺的能力短缺的 中层管理者中层管理者 中层管理者中层管理者 一、一、困惑困惑 一一、、困惑困惑 (二)营销队伍激情衰减,冗员与人才短缺 并存,核心人才流动过频,外部环境对 营销人才的诱惑加大 (以感情和兄弟情 节为纽带的关系变得脆弱),营销团队 难以形成——营销队伍的困惑 一、一、困惑困惑 一一、、困惑困惑 (三)“营销为本,终端为王” 的红旗到底能打多久, 以市场推力为典型特征的中国营销模式是否已走到 尽头——营销模式创新的困惑 自建营销网络的转型与退出自建营销网络的转型与退出 自建营销网络的转型与退出自建营销网络的转型与退出 A.转型A.转型 (多元化失效(多元化失效)) A.A.转型转型 ((多元化失效多元化失效)) B.退出B.退出 (承包(承包、股份改造、股份改造)) B.B.退出退出 ((承包承包、、股份改造股份改造)) 空战空战——地面战地面战——地道战地道战 (二三线市场的渗透与争夺(二三线市场的渗透与争夺)) 空战空战 地面战地面战 地道战地道战 ((二三线市场的渗透与争夺二三线市场的渗透与争夺)) 终端管理的精细化终端管理的精细化、标准化、标准化、模式化、模式化 终端管理的精细化终端管理的精细化、、标准化标准化、、模式化模式化 区域市场的精耕细作与深度营销所引起的厂商矛盾区域市场的精耕细作与深度营销所引起的厂商矛盾 区域市场的精耕细作与深度营销所引起的厂商矛盾区域市场的精耕细作与深度营销所引起的厂商矛盾 外资企业营销的本土化使中国企业外资企业营销的本土化使中国企业“终端为王终端为王”的优势丧的优势丧 外资企业营销的本土化使中国企业外资企业营销的本土化使中国企业 终端为王终端为王 的优势丧的优势丧 失,失,产品与技术劣势凸现产品与技术劣势凸现 失失,,产品与技术劣势凸现产品与技术劣势凸现 一、一、困惑困惑 一一、、困惑困惑 (四)营销部门形成孤岛,研产销的沟通与协同 不够、营销部门得不到企业整体的有效支持、 系统效率低下——面向市场的协同与

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档