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* 一、文种常识 （一）求职信的概念 求职信，是以个人的名义，向用人单位自荐谋求某一岗位或职务时所要表明的有关事宜的一种实用文书。又叫自荐信。 求职自荐信是自荐人与用人单位之间的桥梁，是用人单位见自荐人的第一“面”。通过自荐表达个人意愿，展示自身才能与深层品质，谋求就业机会，以实现理想与抱负。 * （二）求职信的特点 1.针对性 针对用人单位对不同岗位、不同职务的从业人员的不同要求而发。 2.展示性 要充分展示自己的才能和以往的工作业绩，讲清楚“我是怎样的人”、“为何来此自荐”、“我能干什么”等问题，以期引起用人单位的兴趣。 3.真实性 求职自荐信要实事求是，不能夸大其词，言过其实。有多大才能讲多大才能，如没有什么特殊才能，可以避开不讲。 * 4.简明性 求职信只需简明地对本人的经历和特长等有重点地加以描述，或逐项列举即可，以使用人单位一目了然，很快认识求职者的优点。 （三）求职信的分类 根据诉求目标是否明确，求职信可分为自荐信和应聘信。 自荐信是谋职人根据自己的条件和意向，向目标单位主动发出的信件。 应聘信是求职者在已获知用人单位招聘信息后寄发给用人单位的信件。 * 二、写作技法 求职信的构成模式：标题+称谓+正文+致敬语+落款+附件。 （一）标题 在信纸上方居中写上“自荐信”、“求职书”、“应聘信”等字。 （二）称谓 求职信的称呼与一般书信不同，书写时须正规。求职信若写给用人单位，称谓就直接写明用人单位名称；若写给用人单位的有关领导，则习惯是单位名称加职衔；若不知道姓名，则可写“尊敬的领导”。 * （三）正文 求职信的正文一般包括以下几个方面： 1.个人基本情况 包括姓名、性别、籍贯、就读学校、专业、毕业时间、学历学位等。 2.自荐目的 要写清楚自荐干什么，有的可自荐某岗位、某职务，有的可自荐担任什么工作。自荐目的要明确、具体。 3.个人所具备的条件 说明自己的条件、能力、水平等，这是关系到求职成败的关键部分。可从两方面去写：一方面是业务素质，一方面是综合素质。 * （1）业务素质包括所掌握的专业知识和专业技能。主要阐明自荐者求学期间所学习的主要专业知识及取得的成绩；所参加的专业技能训练及所具有的能力，如参加过的实习实训项目、专业技能比赛、所获得的职业资格证书、实习单位鉴定等。 （2）综合素质可从思想品德、兴趣爱好、课外进修、社会实践、在校担任过哪些职务、取得的各种荣誉、获奖情况等方面展示自己，令对方从阅读完毕之始就对你产生兴趣。 4.希望 是正文的结束语，多数是希望用人单位能予接纳、恳请对方给予回复或是同意面试等。 * （四）致敬语 写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词，也可略去不写。 （五）落款 在信的末尾右下方写“自荐人：×××”，然后写上年月日。如用打印机打出，在自荐人姓名处最好使用亲笔签名。 （六）附件 求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因此，要在正文左下方一一注明。 * 【范文评析】 求职信 尊敬的领导： 您好！ 我是××职业技术学院××系××级××专业学生，将于××年×月毕业。据悉贵单位将招聘应届毕业生。我非常希望到贵单位工作，故冒昧地给您写信。 在校期间，我充分利用学校优越的学习条件和浓郁的学习氛围，认真学习了××专业教学计划规定的内容，取得了优异的成绩，具备了一定的理论水平和实践能力。同时我对计算机的应用有着特别的兴趣，曾获全国计算机等级考试二级合格证书，能够熟练使用计算机。 * 【写作实训提示】 1.把握关键，突出重点。在求职信中要重点突出与所求职位有关系的内容，切忌长篇大论、面面俱到。求职信过长反而会影响用人单位的阅读兴趣，哈佛人力资源研究所的一份测试证明，一封求职信如果内容超过400个单词，其效度只有25%，即阅读者只会对其1/4内容留有印象。 2.谦虚诚恳，用语得体。求职是一个自我推销的过程，写求职信，只能搞“适度推销”，绝不可夸大其词。在求职信中应尽量避免使用“一定”、“肯定”、“最好”、“第一”、“绝对”、“完全可以”、“保证”等词。 * 3.彰显个性，独具特色。众所周知，现在的人才市场竞争激烈，就业压力大。一个岗位往往引来众多求职者，招聘单位往往收到很多求职信。在众多的求职信件中，只有个性突出，特色鲜明且能体现出专业水平的信件，才能引起招聘者的注意。 * 【相关链接】 简历的制作 一、简历的内容 1.基本情况：包括姓名、性别、出生日期、婚姻状况、联系方式及求职目标等。 2.教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历、学校、专业、主要课程、所参加的各种专业知识和技能培训。学历建议从最高学
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