人事人才相关工作交流.PDFVIP

人事人才相关工作交流 人事人才课题组 L/O/G/O 08.18 人事人才工作是干什么的？ 平时盯着扣工资？ 对！？ 人不够了管招人？ 到了年底做职称？ 没事找事搞考核？ 。。。。。。 也不对 正解——两大部分组成 •考勤 在职、流动人员管理 薪酬福利 •干部管理 岗位评审 合同管理 劳务纠纷 人事 •医疗统筹 计划生育。。。 •人才引进（高校毕业生、高层次人才） 人才 •人才培养（培训、继续教育） •人才项目管理。。。 入所开始我们的密切关系就诞生了！ 公平 认真 规章制度 公正 既定程序 负责 领导审批 具体内容 入所 所中 离所 入所篇 1、入所面试 时间：两个月一次； 面试对象：硕士及以上高校毕业生，不含博士后； 有工作经历的人，不含正高及海外副高及以上。 要求：秘书以室为单位提交面试材料。包含：应 聘登记表（应聘者填写）、导师推荐信（导师填 写邮件或者邮寄方式）、岗位分析（室领导根据 需求计划填写） 三年来组织各类面试达25场，面试人数达 272人，体检300多人次，录用192人，博士生比 例63%，其中海外留学回国人员3人。 面试材料 入所篇 2、高层次人才入所 ——所外引进正高级 明确合作内容，薪酬标准，签订协议， 履行审批手续。 所中篇 1、考勤管理 对象：在职、返聘人员 时间：各室秘书每月月底（29 日或30 日）之前报送 当月考勤统计表 注意事项：事假、病假、出国人员时间要标注；连 续三个月以上二年以内出国人员并且要签订出国 协议书；请长假（如产假、出国）的职工在假期 结束后上班时要及时到所人事销假。 2、流动人员管理 （1）返聘人员管理 提交返聘人员申请报告→部门领导签字→所分管 领导审批签字→填写返聘协议书（一年一聘）。 （2 ）来所做课题研究生（国家正式录取在读研究生） 需填写“接收做课题研究生申请表”→接收室领 导、研究生所在院校领导签字→所分管领导审批 签字 3、津贴、福利 名称 金额 享受对象 备注 饭卡 150元/ 月 普发性 季度 租房补贴 300/200元/ 月 人才派遣 三年 人才基金 2000/2500元/ 月 博士及以上 三年 4、年终考核 每位职工年度考核表必须用16K纸正反面打印；本人签 名处请用水笔或钢笔 ASIPP 5、计划生育工作 证件名称 办理对象 办理时间 办理地点 生殖保健服务证 在职职工、怀孕三个 228房间 项目聘用、 月之内 学生在研