EICC社会责任管理手册(DOC 56页).docVIP

修 订 记 录 版本 / 版次 页 次 总 页 次 变 更 内 容 核准 审核 制表 日期 1 55 新版制订 2014.3.1 第 1 章 : 前 言 1 .1 颁布和实施令 为健全和完善公司 EICC 社会责任管理体系，确保符合劳工、健康与安全、环境及道德规范相关要求，履行企业应尽的社会责任，树立良好的企业形象。根据 EICC-《电子行业行为准则》并结合公司的实际情况编制了本手册。 公司全体员工必须严格执行本《EICC 社会责任管理手册》和相关文件的规定，各职能部门和全体员工必须认真学习，切实贯彻执行，保证社会责任管理体系的建立、实施和持续改进。公司及全体员工应做到： 1）积极参与 EICC 社会责任管理体系的各项活动，在自己的工作中贯彻 EICC 社会责任、环境、健康与安全方针，为实现公司的社会责任管理目标，持续改进 EICC 社会责任管理体系的有效性以及过程能力而努力； 2）遵守相关劳工、道德、环境、健康与安全法律法规，履行企业社会责任，树立良好的企业形象； 3）严格执行程序文件，确保 EICC 社会责任管理体系的有效性； 4）不断加强相关劳工、道德、环境、健康与安全政策的宣传，不断加强环境健康与安全的培训，提高员工的环境健康安全意识，通过对社会责任风险的识别与评估，避免或减少社会责任违规事件的发生，预防环境健康安全事故，降低企业风险。 5）《EICC 社会责任管理手册》是公司社会责任管理的纲领性文件，全体员工必须遵照执行，不断提高公司社会责任管理绩效。 《EICC 社会责任管理手册》从 2014 年 03月 01 日起正式实施。 总经理： 日 期： 2014－03－01 1.2 目录 章节号 内 容 页码 备注 第 1 章 1.1前言 2 第 1 章 1.2目录 3 第 2 章 EICC 社会责任管理手册 4 第 3 章 EICC 标准概述 5 第 4 章 公司概况 6 第 5 章 术语与定义 7-8 第 6 章 EICC 社会责任管理体系总要求 9 第 7 章 组织结构与职责 10-12 第 8 章 劳工标准 14-24 第9章 健康安全标准 25-32 第 10 章 环境标准 33-37 第 11 章 道德规范 38-39 第 12 章 体系管理要求 40-44 附件 A 劳工、环境、健康与安全及道德政策 45 附件 B 社会责任、环境、健康与安全目标 46 附件 C EICC 管理代表任命书 47 附件 D 安全主任\体系维护管理员任命书 48 附件 E 道德委员会主任任命书 49 附件 F 法律法规收集人任命书 50 附件 G 环境健康安全事务统筹员任命书 51 附件H 急救组长任命书 52 附件I 管理方与员工代表组织架构 53 附件 J 环境健康安全（EHS）委员会架构 54 附件 K 道德委员会组织架构 55 附件 L 消防安全委员会组织架构 56 第 2 章 : EICC 社会责任管理手册 2.1 EICC 社会责任管理手册 2.1.1 手册的编制、审核和批准EICC 社会责任管理手册由人事部根据《EICC 电子行业行为守则》进行编制，管理者代表负责审核，总经理负责批准。 2.1.2 手册的分发和使用 A）经审核和批准后的 EICC 社会责任管理手册由总经理予以发布和实施。文控中心负责手册的编号和分发，接收人须于分发记录上签名。 B）公司 EICC 社会责任管理手册由管理者代表负责解释。 C）各部门应加强手册的学习与宣传，并严格执行 EICC 社会责任管理手册中与其有关的内容及要求。 2.1.3.手册的修订和换版 A）每次管理评审均对手册进行评审，必要时予以修订，以确保满足相关标准的要求，体现持续改进的承诺。 B）手册的更改，由申请人按照文件与记录控制程序的规定进行更改，经管理者代表审核和总经理批准后予以发布并实施。 C）为保证现行受控版 EICC 社会责任管理手册的有效性，手册的持有者应签收并及时更换，旧版予以收回并销毁，原稿加盖红色“作废”章后予以保留，以便追溯。 D）手册的换版应经总经理批准，包括因标准的换版以及其他特殊情况。 第 3 章 : EICC标准概述 3.1标准概述 3.1.1手册简介 本《EICC社会责任管理手册》适用于汉威智电子科技(深圳)有限公司所有，手册分发时需作受控的要求，该手册是公司贯彻EICC《电子行业公民联盟?行为守则》社会责任标准要求，实现履行社会责任，达成社会责任、环境、健康与