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企业广告营销
第一节企业与广告
一、广告在企业中的重要地位和作用
1、作为营销组合的构成部分,广告是常用的“拉”
式促销工具。
2、在短期内可以促进产品销售,有利于企业取得
生产的规模化效益,占领市场份额。而长期的广告
投放则有利于企业建立强势品牌,以获得消费者的
口碑和品牌资产。
3、广告是树立组织良好形象、获得社会公众支持
的重要途径。
4、广告还是企业整体发展战略的重要组成部分。
二、企业的广告观念与广告行为
企业的广告行为是在一定广告观念的支配下
完成的,有什么样的广告意识,就有什么样
的广告行为。
1、单一型的广告行为
2、短期型的广告行为
3、散乱性的广告行为
4、“毕其功于一役”式的广告行为
5、自我执行型广告行为
1、以广告为万能的单一型广告行为
没有广告是万万不能的,但广告不是万能
的。
广告只是企业市场营销的一个组成部分,它
不能担负也担负不起整个市场营销的全部责
任。
以广告为万能的单一型广告行为,可能会获
得侥幸成功,但是在绝大多数情况下都可能
会导致广告运动的失败。
2、缺乏长远目标的短期性广告行为
广告不仅要直接服务于企业的市场营销,也
要服务于企业整体发展的长远目标,实现二
者的高度统一。
企业应当放弃只注重眼前和短期利益,不惜
损伤长远利益,不惜损伤企业的整体形象和
品牌形象的错误行为。
3、缺乏整体规划的散乱性广告行为
企业根据分散的市场来制定具体的广告策
略,毋庸置疑。
但从整体的广告运作来看,对各个分散市场
的广告活动,必须有整体的规定性,从广告
目标到广告策略,从广告诉求到广告表现。
也就是说,应力求建立一个统一集中的中心
广告目标,统一集中的中心广告诉求,力求
创造一个统一的广告形象,获取1+12的
整体广告宣传效应。
4、“毕其功于一役”式的广告行为
目标总得一步步接近,一步步实现。
对于企业营销也好,对广告运动的某一发展
阶段也好,广告有所能,也有所不能。
广告运动的发展必须具有明显的阶段性,根
据不同的阶段制定具体的阶段性广告计划、
目标和策略。超越广告发展阶段,强广告之
所能,以求“毕其功于一役”,绝非科学的广
告行为。
5、自我执行式广告行为
对广告代理的疑虑,本是一个习惯性的历史
事实,也是所有广告主企业的普遍心理。
实际上,广告作为一门传播科学和技术,实
非任何人都能驾驭得了的。
企业的自我执行式广告行为,不仅有碍于广
告市场的发育成长,造成广告市场的混乱和
无序,也会对企业的广告运动效果、企业的
市场营销,以及企业的整体发展,造成巨大
的损伤。
第二节企业的广告管理和广告组织
一、企业的广告管理模式与组织类型
二、企业广告管理与组织的一般性原则
三、企业广告管理与组织的角色探讨
一、企业的广告管理模式与组织类型
1、企业的广告管理模式与组织类型
根据吴晓波的分类,大致可以分为三种类型:
A 、宣传型
B、销售配合型
C、营销管理型
宣传型
宣传型广告管理模式,是将企业广告纳入企
业的行政管理系统,归属于企业的行政管理
部门的一个分支机构。
这种分类,是基于企业广告的宣传功能定
位。
缺点在于其对于企业的市场状况、销售存在
的问题不熟悉,广告运作缺乏时效性、针对
性,特别是缺乏销售力。
销售配合型
企业的广告组织从属
于企业的销售部门而
非行政部门。其功能 行销总管
定位于销售配合。
在这种模式下,企业
的行销总管就是企业
的广告主管。
在具体运作中,有两
种不同的管理组织模
广告 产品开发 行销 行
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