企业集团业绩评价相关理论探讨.PDFVIP

企业集团业绩评价相关理论探讨 周 昀 渊南通大学商学院 江苏南通 226019冤 】 ，以期为科学评价企业集团 【摘要 本文探讨了与企业集团业绩评价相关的理论，包括外围理论、支撑理论和核心理论 的业绩找到必要的理论依据。 【关键词】业绩评价 外围理论 支撑理论 核心理论 企业集团是以一个实力雄厚的大型企业为核心，以产权 企业集团的各项业务活动要按照预定的轨道运行，确定 联结为主要纽带，并辅以产品、技术、经济契约等多种纽带，将 的目标要按照预定的要求实现，就必须进行控制。控制是管理 多个企业联结在一起，具有多层次结构的以母子公司为主体 的一项重要职能。在企业集团管理中，控制指根据原定目标、 的多法人经济联合体。随着社会化大生产和经济全球化的发 计划和考核标准，监控企业集团活动的实际情况，比较差异， 展，市场竞争日益激烈。为应对挑战、抵御风险，集团化成为企 分析原因，从而采取有针对性的措施，纠正差异。 业发展的趋势，企业集团的业绩评价也成为热点研究问题。 控制论对企业集团业绩评价的影响在于：首先，运用控制 一、企业集团业绩评价的外围理论 论的基本原理，可以充分认识企业集团业绩评价体系中各个 。 、指标和标准，实现企业集 1. 系统论 系统论是由美籍理论生物学家贝塔朗菲创立 环节的功能，从而设计控制的节点 的一门独立学科。所谓系统，是由相互联系、相互作用的若干 团业绩评价的总目标；其次，企业集团所处的环境是动态的、 要素以一定结构组成的，具有一定整体功能的有机体。系统本 持续的，业绩评价体系的设计也必须从动态的、可持续发展的 经过系统的变 身的功能就是从环境中获得物质、能量和信息， 角度进行；最后，业绩评价是企业集团控制系统中的关键组成 换，向环境输出新的物质、能量和信息。系统论的基本思想就 部分，要妥善协调好企业集团业绩评价体系与企业集团控制 是把所研究和处理的对象当做一个系统，分析系统的结构和 系统中其他组成部分之间的关系。 功能，研究系统、要素、环境三者之间的相互关系和变动的规 。 3. 信息论 信息论是关于信息的本质和传输规律的科学 律性。 理论，是研究信息的计量、发送、传递、交换、接收和储存的一 企业集团是一个由相互联系的各要素（人力、物资、设备、 。 ，信 门新兴学科 20世纪70年代，随着信息论的进一步发展 资金、任务、信息等）所组成的系统。一方面，企业集团在经常 息观念开始对会计领域产生影响。信息论中有关信息性质、信 来保证企业集 变动的环境中，通过对系统内部各要素的平衡， 息质量、信息处理程序、信息加工处理和信息资源开发与利用 团的生存；另一方面，企业集团是开放系统，同外部环境（政 等的理论为现代会计理论体系的形成所借鉴。 府、顾客、供货商、竞争者等）有着动态的相互作用，并能不断 信息论对企业集团业绩评价的影响在于：首先，信息是进 地自行调节，以适应环境和自身发展的需要。 行企业集团业绩评价的依据，没有相关信息的收集、加工和处 系统论对企业集团业绩评价的影响在于：首先，要整体、 理，业绩评价就无从下手；其次，信息的质量将最终影响企业 全面、系统地分析和研究企业集团的业绩评价，揭示企业集团 集团业绩评价的结果，不真实、不合理、不准确的信息，必然带 内部