入职登记表-志达集团.DOCVIP

广东志达精密管业制造有限公司 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 入 职 登 记 表 应聘职位：____________ 填表日期： 年 月 日 姓 名 性 别 □男 □女 婚姻状况 □未婚 □已婚 贴 相 片 处 身份证号 联系电话 户籍地址 政治面貌 □党员 □团员 □其它党派 □无党派 现住地址 既往病史 □有____________________ □否 最高学历 专 业 毕业学校 身 高 厘米 体 重 公斤 视 力 □正常 □近视 □色盲 紧急联系人资料 姓名 关系 工作单位/住址 联系电话 家庭主要成员资料 姓名 关系 工作单位 职位 地址 备注 受教育及培训经历 起止时间 校名/培训机构名称 专业/受训课目 获得何种书 证件号 主要工作经历 起止时间 公司名称 任职部门 职 位 证明人 联系电话 应征资料来源于 □学校 □人才市场 □网络 □熟人介绍 □其它 介绍人姓名 希望待遇 可到职时间 实际到职时间 声明：上述资料均属实，如有虚报或瞒报，愿接受按公司规章制度处理。 填表人（签名）：_______________ 审 批 意 见 公司领导批示 复核人意见 用人部门意见 人事行政部意见 签名： 签名： 签名： 签名： （本表包含后页内容） 告 知 书 告 知 书 欢迎您加入“志达”大家庭！为加强沟通及便于人事工作的开展，特向申请入职人员说明： 正式上班前必须先到人力资源部办理入职手续，凭人力资源部发出的报到通知到用人部门报到。 办理入职手续时应提供以下资料： 近期三个月内免冠1寸彩照三张； 身份证复印件3份（交验原件）、高中以上学历请提供毕业证复印件1份（交验原件）、特殊工种另需提供技能操作证； 公司指定医院出具的体检合格检验单； 公司指定当地银行开具的借记卡（工资卡）开卡回执或复印件； 有以下情形者不录用： 未满18周岁者； 患各种传染病、有精神病史、心理不全或身体有所缺陷无法承担工作者； 曾在本公司任职，自离及被公司解除劳动关系人员一律不得录用，辞职人员原则不再重新录用； 违反行政法规被拘留人员或刑事通缉犯； 拒绝体检者视为严重违反公司规章制度； 诚实守信是本公司招工的绝对标准之一，提供虚假资料或隐瞒事实，属于非诚实守信， 视为严重违反公司规章制度。 个人资料如有变更必须5个工作日内以书面形式告知公司人力资源部，否则一切后果由当事人自负； 新进人员试用期原则为三个月，试用期满经考核合格者给予转正。辞职应以书面形式向公司提出申请，其中试用期人员应提前三天提出申请，转正后应提前30天提出申请。试用期间表现突出者，经考核合格可提前转正。 每月15号前入职的，在转正工资可试用期满当月1日生效，每月16号后入职的，转正工资延至试用期满次月1日生效。试用期内连续请假15天以上，请假期间不计入试用期内； 试用期不符合录用条件： 被直属上级评定为不能胜任工作的； 试用期内违反公司规章制度行为的； 试用期内请病假10天以上的； 不按规定或限定时间内提供相关有效证件或资料的； 新入职人员满一个月内由公司统一安排参加社会保险。 入职人员必须接受部门主管的工作安排，否则将被解除劳动关系。 办理入职手续后如须在公司住宿，应向人力资源部提出申请，经批准后安排入住。 只有人力资源部才能代表公司发出调动或解除劳动关系通知，其它部门管理人员做出的纯属个人行为。 员工有权随时向上级主管或相关管辖部门咨询与工作有关的情况或制度。 请假应提前最少半天向本部门提出申请，未经批准的请假，视同旷工。 无论任何原因离职，员工的人事档案资料不作退还，不便之处，敬请原谅。 广东志达精密管业制造有限公司 入 职 声 明 书 本人承诺入职前与任何工作单位无劳动关系且没有任何劳动纠纷，如因此产生的一切后果本人自负，与广东志达精密管业制造有限公司无关。 同意公司对本人背景调查，包括履历表或登记表等提及的所有情况。 公司有权利对规章制度的执行情况进行检查， 本人认同并遵守公司的各种规章制度，包括公司已公示的和后续因需要而新制定或修订的。 本声明自本人与公司的劳动关系解除而终止，包括续签劳动合同的情况。 本人承诺在签署本声明前已经认真阅读并完全理解并接受以上所有内容，入职后保证严格遵守公司规章制度，公司有权依据规章制度相关条款的