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机关党建工作存在的问题及整改措施 为了进一步加强党的执政能力建设，查找党建中存在的问题， 西丰县动监局党委釆用分层分类召开机关党组织负责人座谈会和个 别上门走访等形式,对机关党建工作进行调研对全局各党支部进行了 深入的调研，通过调研充分认识到:机关党的建设，是完成机关各项任 务、促进机关建设的重要保证。建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机 关，需要强有力的机关党建工作来提供政治上的保障。现将发现的问 题和解决的对策总结如下: 一、存在的问题 ㈠对机关党建工作重要性认识不足，影响了机关党建工作的正常 开展 现在，相当一部分单位和同志对机关党建工作的重要性认识不足, 认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不 高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些单位的主要领 导有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建 工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置;有的单位抓党建工作完 全是流于形式，被动应付。 ㈡部分党员党性不强，宗旨意识差 部分党员放松自己的党性修养，宗旨意识淡薄，把自己混同为一 个普通群众，组织观念不强，党费交纳不主动、不及时，不善于团结 同志，不通过正常渠道向组织提意见;思想觉悟低，明哲保身，不关 心群众疾苦，奉献精神不强，进取心不强，看问题主观片面，对不良 现象不敢批评指岀;政治学习缺少系统性，业务学习缺乏紧迫感;业务 技术不适应岗位要求，但求过得去，不求过得硬;纪律意识淡薄，参 加会议或学习漫不经心;廉洁自律意识不强，对工作不负责任。 ㈢党员学习积极性低、学习方法陈旧 党员的学习积极性、主动性和自觉性不足，部分党员认为学习是 虚的，不能解决实际问题，致使许多党员对党的基本理论、路线、方 针、政策和各个阶段的工作重点理解不深，把握不准，缺乏宏观驾驭 水平和解决复杂事务的能力;长期的指令性学习使党员产生了厌烦心 理，学习的方法陈旧、形式老套、死板，缺乏创新，通常是念念报纸、 读读文件，看看录像、听听报告;虽然制定了一些学习制度和规定， 但在执行的过程中不能够很好的坚持、缺乏应有的监督，再加上工学 矛盾处理的不好，往往导致学习时间难以保证;没有建立党员学习成 果的激励机制，也没有学习成果应用的具体措施和办法。 ㈣退休党员增多，管理难度增大 退休党员占机关党员的40%,退休管理难已成为各总支（支部）的 难点问题。部分支部平时对老党员不关心，老党员觉得自己是党组织 “遗弃的孤儿二对党产生一种抵触情绪;退休党员思想有所懈怠，不 关心政治、经济问题;组织生活参与率不高，不愿参加或应付组织生 活;退休党员先进性作用发挥不突出，有的还说风凉话。 ㈤党员的权利得不到保护 由于我国政治体制和经济体制改革步伐不一致，民主制度建设显 得有些滞后。党内民主氛围不浓，党员思想有种种顾虑，党内开展批 评力度不够，甚至流于形式。少数党员领导干部和党员自身理论素质 不高，思想不够重视，部分党员不知道如何正确行使权利。另外各总 支、支部保障党员民主权利制度不健全，措施不力，执行不严，导致 了党员的权利得不到保护。部分党支部仍不能很好的贯彻《中国共产 党党员权利保障条例》，强调党员义务的多，需要党员奉献的多，保 障党员权利的少，增加党员利益的少，严重挫伤党员的积极性。 的部分单位结对帮扶实际效果不理想 尽管所有党支部都很重视结对帮扶工作，对结对单位给予物质或 其他支持，取得了一定成效，但有一部分单位认识不到位，帮扶形式 单一，存在单纯帮钱帮物现象，没能从根本上帮助结对单位解决长远 问题。 二、针对党建工作中存在的问题应采取的对策 ㈠强化忧患、责任意识，努力提升党建工作水平 首先，县直机关各级党组织特别是领导同志一定要把党建工作提 到重要的议事日程，作为“一把手工程，结合各自的业务工作，找准 党建工作和业务工作的切入点，真正做到两手抓，两手硬。其次要认 真学习、深刻领会党的十七大关于加强和改进党的建设的精神实质, 保障党建经费，健全领导班子，加强阵地建设，强化制度落实，不断 巩固党的执政基础。第三，要提高班子成员的素质，真正地选拔一些 强烈的责任心和使命感，对党的事业忠诚和热爱、熟悉党务工作的干 部，同时强化对党务干部的培训。 ㈡加强宗旨意识教育，不断提高党性观念 要对全体党员加强党性锻炼和思想政治修养，增强理论思维能力, 用坚定的理想信念激励自己，努力改造主观世界，不断解决世界观、 人生观和价值观的问题。通过不断努力和勤奋工作，以更高的视野、 更多的沟通和更大的包容，忠实履行自己的岗位职责，并自觉接受职 工群众的监督，永葆共产党员的先进性。要加大对党员的培训力度， 结合社会主义荣辱观的教育，从思想深处让广大党员接受教育，增强 宗旨意识，提高党性观念。 ㈢注重学习实效，提高党员素质 各党支部及党员必须充分认识到建立“学