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第十讲 跨国公司治理 一、公司治理理论的发展 （一）公司治理的概念 1、公司治理的不同定义： （1）市场关系说：以企业与市场关系界定公司治理 《新帕尔格雷夫货币与金融大辞典》的“公司治理”条目：市场接管被看成是过去英美等国公司治理最有效和最简单的方法，其本质是使经营者忠于职守；而随着市场接管治理效率的下降，近年来，人们转向公司董事会的监督治理。 （2）制度安排说 斯坦福大学教授钱颖一认为：经济学所说的公司治理是一套制度安排，用于支配若干公司中有重大利益关系的团体之间的关系：投资人、经理人员、职工之间的关系。其核心是投资人（外部人）如何监督经理人（内部人）。 （3）组织结构说 吴敬琏在他的《现代企业与企业改革》一文中认为，公司治理是由所有者、董事会和高级执行人员（高级经理人员）组成的一种组织结构。这种组织结构形成一种制衡关系。 这是狭义的公司治理概念，也是国内学者普遍认同的概念。 研究的重点是建立科学的领导体制、决策程序和问责制度。 （4）控制决策说 奥利佛·哈特在英国《经济学家》杂志上发表文章指出：公司治理就是在初始的合约中没有明确的设定决策控制机制。公司治理是分配公司中非人力资本的剩余控制权，即资产的使用权如果在初始的合约中没有详细设定的话，治理结构将决定其如何使用。 我国学者张维迎也认为：有效的公司治理在于剩余索取权与剩余控制权应当对等。 （5）OECD的定义 OECD