试验技术等系列专业技术岗位聘任条件-武汉大学生命科学学院.DOC

PAGE PAGE 19 附件1： 实验技术等系列专业技术岗位聘任条件 第一章 实验技术岗位聘任条件 第一条 聘任对象：在学校各实验室、研究室等部门配合教师进行科学技术研究及教学工作的专职实验技术人员。 第二条 助理实验师一级（技术11级）岗位申报条件： （一）本科毕业从事实验技术工作1年及以上，获得硕士学位从事实验技术工作３-６月，经考核合格。 （二）掌握与本岗位业务有关的专业知识和技术，掌握常规实验工作原理、方法和步骤；能初步独立地制定实验方案，提供准确的实验数据和结果；能熟练地使用仪器设备，能对实验工作有关的仪器设备进行故障排除和修理，保证教学、科研工作的正常进行。 第三条 实验师三级（技术10级）岗位申报条件： （一）一般应具有本科学历。专科毕业任助理实验师20年及以上，本科毕业任助理实验师４年及以上，获得硕士学位任助理实验师3年及以上，获得博士学位从事本专业技术工作3-6个月，经考核合格。 （二）掌握相关专业知识和技术，能独立设计实验方案，创造实验条件，熟悉实验技能、技巧，有丰富的实验经验；能对实验工作有关的仪器设备进行维护、检修和故障排除，任职期间无责任事故。 （三）承担１门实验课教学任务，为教学、科研工作提供高水平服务。 （四）完成具有一定水平的实验报告或实验教学论文1篇，并在公开出版的期刊上发表学术论文至少2篇。 第四条 高级实验师三级（技术7级）岗位申报条件： （一） 本科及以上学历，其中1970年1月1日以后出生的必须具有硕士学位。 （二）本科毕业或获硕士学位后任实验师５年及以上，获博士学位后任实验师2年及以上，经考核合格。 （三）具有本专业扎实的基础知识，熟悉本专业国内外实验技术现状和发展趋势，能解决实验工作中出现的关键性技术问题，指导培养中、初级技术人员（须提供指导方案、指导内容及被指导人员名单）。 （四） 在CSSCI或CSCD及以上级别期刊发表学术论文至少2篇，同时在实验（工程）技术类的核心期刊发表实验教学或实验管理论文至少2篇。 （五）同时满足下列条件中的二项： 1.讲授本专业实验课程1门，或系统担任2门课程的实验技术准备和学生实验指导工作； 2.主持设计２项综合实验，并被用于实验教学２年及以上； 3.自主研制仪器设备或软件，产品在同行业同类仪器评比中获一等奖，或被5所及以上高校推广使用，或与企业联合正式批量生产； 4.近五年牵头指导学生参加各类科技创新大赛并获国家级奖项，或作为第一发明人有2项及以上发明专利获得授权； 5.正式出版实验教材1部，个人撰写字数不少于3万字或个人负责编写新开实验项目数不少于5个； 6.能独立开展大型仪器设备技能培训，每年培训具有独立操作资质的人数不少于5人，所管理的仪器设备在学校大型仪器设备年度效益考核中获2次及以上“优秀”； 7.作为主要技术负责人完成仪器设备技术改进或新功能开发2项及以上，并被实验室与设备管理处组织的同行专家鉴定认可； 8.作为主要技术负责人参加2项省部级及以上科研项目，年均科研经费5万元及以上； 9.作为主要技术负责人为省部级及以上重点科研项目提供支撑技术服务5项及以上，并得到项目负责人的书面认定； 10.作为主要技术负责人获得１项及以上经省部级鉴定具有国内先进水平的研究成果，或获得１项及以上省部级成果奖（个人排名前三）。 第五条 教授级高级实验师/教授级高级工程师四级（技术4级）岗位申报条件： （一） 本科及以上学历，其中1961年1月1日以后出生的必须具有硕士学位，1975年1月1日以后出生的原则上具有博士学位。任高级工程师(高级实验师) 5年及以上，经考核合格。 （二）具有深厚的理论基础、广博的专业知识及高超的专业技能，有丰富的实验教学、科研实验经验及多年主持技术工作的能力，能熟练解决实验工作中出现的关键性技术问题，指导培养高级工程师、高级实验师或研究生开展实验教学、科研及技术工作（须提供指导方案、指导内容及被指导人员名单）。 （三） 在CSSCI或CSCD及以上级别期刊发表学术论文至少5篇，其中在学校重要期刊或SCI、SSCI、AHCI、EI期刊发表论文至少1篇，并公开出版主编实验教材或学术专著1部，其中个人撰写字数不少于5万字。 （四）同时满足下列条件中的二项： 1.负责组织省级及以上实验中心建设或实验教学工作5年及以上，或系统讲授2门实验课3年及以上，或全面负责本专业3门实验课程的实验技术准备和学生实验指导工作5年及以上； 2.主持设计5项及以上综合性、创新性实验项目并被用于实验教学２年及以上，或主持省级及以上实践教改项目2项及以上； 3.自主研制仪器设备或软件3项及以上，产品在同行业同类仪器评比中获一等奖，或被10所及以上高校推广使用，或与企业联合正式批量生产，或完成仪器设备技术改进和新功能开发项目5项及以上；