人力资源管理员工招聘与甄选.pdf

人力资源管理 人力资源管理 Human Resource Management 傅雨青 傅雨青 湖北襄樊广播电视大学  来自中国最大的资料库下载 引 言  知识经济以智力资源为经济发展的依托。 任何知识都要靠人来学习、开发和掌握。高新 技术只有通过人的实践才能转化为生产力。21 世纪将是人才竞争、科技竞争决定经济竞争和 国家兴衰的世纪。人力资源是大至国家小至一 个组织的战略性资源。因此有效的人力资源管 理无论对一个国家还是对一个组织，实现其战 略目标都具有重要作用。  本课程讲述微观的人力资源管理，着重分 析人力资源管理各项职能活动的理论及其实施 的原则与方法。  来自中国最大的资料库下载 课程性质  《人力资源管理》是中央电大开放教育试点专 业中工商企业管理、行政管理、医药卫生事业 管理、教育管理等专业所开设的一门专业基础 性较强的统设限定选修课，72学时，4学分。  这门课程是管理类学生必修的一门课程，主要 是讲授人对人是怎么科学管理的一门学科。具 有较强的理论性和实践性，有较多的学术流派 和思想。  来自中国最大的资料库下载 教材及教材结构 本课程选用由萧鸣政博士主编中央广播电视大学出 版社出版的《人力资源管理》，全书共十章，其结构可 归纳为三大板块： 第一，人力资源管理概论。教材的第一章，主要是 人力资源的相关概念、以及它的目标与任务、发展的历 史等内容； 第二，人力资源管理的基本原理。教材的第二 章，主要涉及人力资源管理的基本原理、理论基础、管 力资源管理的 管 理环境分析、人力资源成本和人力资源规划等内容； 理 人力资源成本和人力资源规划 第三，人力资源管理的技术职能。即教材第三至 十章的工作分析、员工招聘、员工培训、绩效考评、薪 酬管理、员工保障管理、职业管理、人力资源管理的信 息化等内容，第三至七章是本课程的学习重点。  来自中国最大的资料库下载 人力资源管理结构模型 外部环境 人力资源管理职能 组织内部环境 工作分析 员工规划 员工招聘 员工培训 员工绩效 绩效考评 工资奖励 安全保障 员工调配 组织绩效  来自中国最大的资料库下载 参考书目 • 《人力资源管理》大连理工大学出版社 • 《人力资源管理》大连理工大学出版社 • 《现代人力资源管理》中国人事出版社 • 《现代人力资源管理》中国人事出版社 • 《人力资源开发与管理》华中师范大学出版社 • 《人力资源开发与管理》华中师范大学出版社 • 《管理学原理与方法》复旦大学出版社 • 《管理学原理与方法》复旦大学出版社  来自中国最大的资料库下载 第四章 员工招聘与甄选  主要内容：  第一节 员工招聘与甄选概述 员工招聘与甄选概述  第二节 员工招聘与甄选的程序 员工招聘