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深圳好百年家居员工手册 EMPLOYEES ’HANDBOOK 目录 一、欢迎辞 二、公司简介 三、公司经营理念 1 、企业愿景 2 、我们的使命 3 、我们的价值观 4 、我们的终极目标 5 、我们的员工精神 6 、我们的服务理念 7 、我们的信念 8 、我们的处事原则 9 、我们的工作原则 10 、我们的口号 11 、我们的商品销售哲学 12 、我们的经营哲学 13 、我们的员工与众不同 四、人力资源 （一）、任职资格 （二）、录用条件 （三）、招聘与面试 （四）、聘用 1 、须提供的资料 2 、担保手续 3 、报到手续 （五）、薪酬结构 （六）、试用及服务年限 （七）、辞职 （八）、解聘 １ （九）、晋升 （十）、降职 （十一）、调职 （十二）、转职 （十三）、员工培训 （十四）员工指导 1 、成功指导 2 、改进指导 （十五）、个人档案 （十六）、户口调动 五、行政管理 （一）、办公用品管理 （二）、个人物品管理 （三）、工作牌、计时卡管理 （四）、印章管理 （五）、钥匙管理 （六）、报刊邮发管理 （七）、车辆管理 （八）、差旅管理 （九）、宿舍管理 （十）、用餐管理 （十一）、保密制度 （十二）、电话使用管理 六、工作环境 （一）、工作环境 （二）、员工关系 七、工作纪律 （一）、工作纪律 1 、迟到、早退（口头指导处理） 2 、散漫（口头指导处理） 3 、缺勤（书面指导处理） 4 、玩忽职守（书面指导处理） 5 、不服从领导（书面指导处理） ２ 6 、违反病假制度（书面指导处理） 7 、不珍爱公司财产（书面指导处理） 8 、不注重安全（书面指导处理） 9 、野蛮、低级不道德的品质和行为（解聘处理） 10 、弄虚作假（解聘处理） （二）、考勤管理 1 、计时卡 2 、迟到与早退 3 、旷工 （三）、仪容仪表 （四）、工作时间 （五）、外出管理 （六）、吸烟规定 （七）、个人时间规定 （八）、兼职 （九）、礼品和馈赠 （十）、浪漫关系 （十一）、裙带关系 八、福利和薪酬政策 （一）、薪资结构 （二）、加班费和补休时间 （三）、请假 1 、法定假期 2 、事假 3 、病假 4 、婚假 5 、产假 6 、计划生育假 7 、探亲假 8 、丧假 （四）、法定福利 1、劳动用工手续及暂住证 2 、工龄工资 ３ 3、年假 4 、年终双薪 5、保险（医疗保险、养老保险、工伤保险） 6、教育资助计划 九、财务制度 （一）、借款 （二）、费用开支管理 （三）、质押 十、奖惩制度 （一）、嘉奖 （二）、记功 （三）、薪酬晋级 （四）、职务晋升 （五）、口头指导 （六）、书面指导 （七）、记过处分 （八）、冻薪或降薪 （九）、职务降级及降薪 （十）、解聘 十一、安全制度 （一）、事故急救和应急措施 （二）、防止意外事故 十二、评估考核 1 、试用考核 2 、月度量化绩效考核 3 、年中