员工绩效管理培训.pdf

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员 工 绩 效 管 理 员 工 绩 效 管 理 第一部分 绩效管理的理念 ? ? ? ? 工 司 员 公 处 好 ? ? 的 ? ? 理 ? 管 ? : 效 ? ? 题 绩 问 员工从绩效管理中得到什么好处-  个人能力得到提高 —符合公司发展要求 • 得到升迁机会 —有良好的职业发展前景。 • 得到较高收益。 —提高公平感和生活质量。 绩效管理对公司的价值 • 使员工的努力与组织的目标保持一致 • 控管目标与计划执行进度和质量 • 提升/保持员工的工作意愿 • 发展员工的胜任力 • 改善管理者的管理方式 • 提升企业的管理水平 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 理 ? 管 效 效

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