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公司治理:内部治理机制
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◆公司治理的基本概念
◆内部治理机制:董事会
◆内部治理机制:经理激励
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一、公司治理的基本概念
1、主流定义:公司治理就是代理问题,即所有
权和控制权分离下界定股东和高管关系的制度
安排,目的是确保企业的长期价值最大化(即
股东利益最大化)( Shleifer and Vishny,
1997 ;Iskander and Chamlou,2000 ;Tirole,
2001 Becht,Bolton,and Röell,2002等)。
2 、公司治理就是围绕企业准租金事后再谈判形
成的一套复杂的约束系统( Zingales ,
1997 )。类似TCE 的观点。
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1、利益相关者定义:公司治理不仅需要界定股东和高管关系,而且
受到其它利益相关者以及外部法律、规章制度和机构的约束
(Iskander and Chamlou,2000 (代表世行观点);OECD,2004
等)。
OECD公司治理准则 [2004版]利益相关者的角色
公司治理结构将认可法律和互相协商赋予利益相关者的权利,并且
鼓励企业和利益相关者在创造财富、工作机会和持续推动企业财
务健康等方面积极合作。
(1 )1 )通过法律和互相协议赋予利益相关者的权利受到尊重。2 )
利益相关者的利益受到法律的保护,在他们的权利受到损害时应
当获得有效补偿的机会。3 )提高员工参与程度的机制应当被允许
发展。
(4 4 )在公司治理过程中利益相关者参与的地方,在及时和有规则
的基础上,他们应该有渠道获得恰当的、充分的、可靠的信息。
5 ) 利益相关者,包括个别员工和他们的代表,应该能够自由地
交换他们关于对董事会违法和不道德行为的看法,在做这些时他
们的权利不应受到损害。6 )公司治理结构应当被一个有效的破产
机制和债权实施机制所补充。 (摘自上交所陆一译本)
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◆1.Shleifer, Andrei, and Robert W. Vishny, 1997,
A Survey of Corporate Governance, Journal of
Finance 52, 737-83.
◆2.Marco Becht,Patrick Bolton,Alisa Röell,2002,
CORPORATE GOVERNANCE AND CONTROL,
/papers/w9371,
◆3. Tirole, Jean, 2001, Corporate Governance,
Econometrica, 69, 1-35.
◆4. Zingales Luigi,1997,Corporate Governance,
The New Palgrave Dictionary of Economics
and the Law。
◆5. Iakander, Magdi R. and Nadereh Chamlou, 2000,
Corporate Governa
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