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无忧商务 中国最大的管理资料库 教育新天地 中国最大学习培训咨询平台 XX 企业员工勤绩考核管理制度 附件一：XX 企业员工奖惩制度 附件二：XX 企业员工考勤管理制度 附件三：XX 企业员工服务制度 附件一: MM XX 企业员工奖惩制度OO CC .. 第一条 根据国家法律法规及有关规定，为增强公司员工的主人 MM 翁责任感，鼓励其积极性和创造性，培养员工的爱岗敬业及团队精神， OO 维护正常的生产、工作秩序，提高工作效率，促进公司的健康发展， CC 特制订本奖惩制度。 UU 55 第二条 员工的奖励。公司在岗员工(的奖励，分为嘉奖、记功、 .. 记大功、奖金及员工特别贡献奖五种。奖励以精神奖励为主，物质奖 WW 励为辅。其处理范围 下： WW 1．有下列情况之一者，应予嘉奖： WW (1)积极维护公司形象，在客户中树立良好公司形象和口碑。 (2) 品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者。 (3)拾金不昧(价值300 元以上)者。 (4)热心服务，有具体事实者。 (5)有显著的善行佳话，为公司树立形象并获得荣誉者。 免责声明：本管理工具由中人网会员提供。中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但是并不声明或保证 其内容的正确性或可靠性。该管理工具的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。 免责声明：本站所有资源来源于互联网和会员交流，该资料版权为原作者所有，若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者， 其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权 , 请提出指正 , 我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除，试用后请购买正版的资源。 无忧商务 中国最大的管理资料库 教育新天地 中国最大学习培训咨询平台 受嘉奖员工每次加发相当于本人3 天工资的奖金，并于年终奖金 时一并发放。 2 ．有下列情况之一者，应予记功: (1)对生产技术或管理制度提出合理化建议，经采纳施行，卓有成 效者。 (2)节约物料或对废料利用，卓有成效者。 (3)遇有灾难，勇于负责，处置得宜者。 MM (4)检举违反公司规定或损害公司利益者。 OO (5)发现职守外故障，予以速报或妥善防止损害有较大功绩者。 CC .. 受记功员工每次加发相当于本人10 天工资的奖金，并于年终奖金 MM 时