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名岛海鲜
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员工职业生涯规划
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潘雪松
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目录
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1、什么是职业生涯规划
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2 、为什么要进行职业生涯规划
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3、职业生涯规划的效果
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4、职业生涯机会的评估
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5、职业生涯的选择
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6、设定职业生涯目标
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7、怎样实现职业生涯规划
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一、什么是职业生涯规划
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职业生涯规划的定义
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职业生涯规划,就是打通
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员工上升空间通道的规划和设
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计。
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【在职、上升、规划】
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三人砌墙
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十年以后……
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第一个人,继续做瓦工;
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第二个人,成为设计师;
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第三个人,成为地产商。
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故事告诉了我们什么?
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故事告诉我们两件事
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一、做事要有积极的心态
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二、职业生涯要有规划
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职业规划成就梦想
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张宏伟,东方集团
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董事会主席
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二、为什么要进行职业生涯规划
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成功不是靠运气
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成功是靠规划设计,
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成功是靠目标引导,
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成功是靠付出付出再付出!
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欧美国家调查机构统计表
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明,成功的人大多不是智力的
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高低,而是起步时就有目标。
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一个人要获得成功,60%取决
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于职业规划,30%取决于专业
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技能,只有10%靠运气。
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比尔-盖茨
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美国微软
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总裁。
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13岁编程,
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立志25岁成
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为百万富翁
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19岁辍学创
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办公司
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35岁成为
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世界首富
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延哲权
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从大庆做一家火锅店,2005
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年进入哈尔滨,目标非常明确,
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2013年做八家店。公司从2011年
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开始,步入高速发展时期。为员
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工晋升,提供广阔空间。
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三、职业生涯规划的效果
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我们为什么工作 ?
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