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硕士学位 硕士学位 T公司知识型员工激励管理问题研究 目 录 摘兰要 I Abstract ． ． ．II l导论 ．1 1．1研究背景和意义 一l 1．1．1研究背景 l 1．1．2研究的意义 2 1．2研究的对象和主要问题 3 1．2．1研究的对象 3 1．2．2研究的主要问题 ．3 1．3研究的方法和论文的章节安排 一4 1．3．1研究的方法 4 1．3．2研究的章节安排 5 1．4研究综述 ．．5 1．4．1国内研究综述 5 1．4．2国外研究综述 7 2相关理论概述 ．9 2．1激励理论概述 ． ．9 2．2激励相关理论 10 2．2．1内容型激励理论 ．．10 2．2．2过程一行为型激励理论 ．．11 2．3激励的作用和类型 12 2．3．1激励的作用 一12 2．3．2激励的类型 ～13 3 T公司知识型员工存在问题及原因分析 15 3．1 T公司知识型员工的概述 ～15 3．1．1 T公司知识型员工的界定 15 3．1．2 T公司组织结构以及知识型员工人员结构 15 3．1．3 T公司知识型员工的特点 16 3．2 T公司知识型员工激励管理现状及存在问题 ．．17 3．2．1企业激励的小环境体系不够完善 ．．17 3．2．2激励机制不全面，以物质为主 一18 III 万方数据 目录 目录 硕士学位 3．2．3个人发展目标与企业发展目标不明确 一20 3．2．4激