浅议煤炭企业后勤系统统计工作.docxVIP

浅议煤炭企业后勤系统统计工作 摘要：作为煤炭企业后勤系统，要生存，要发展, 在抓好安全，搞好生产的同时，必须要做好数据的收集、整 理和分析，加强统计工作。本文就如何发挥统计工作在煤炭 企业后勤系统中的作用，加强煤炭企业后勤系统统计工作进 行了分析。 关键词：煤炭企业；后勤统计工作 中图分类号：C829. 2文献标识码：A文章编号： 1001-828X (2013) 12-0-01 一、煤炭企业后勤系统统计工作现状 煤炭企业统计工作重要性不言而喻，由此备受企业领导 层的关注。因为统计数据不仅可以反映企业效益的变化，更 能为企业决策者作出重大决定提供可靠依据。但审视当前的 煤炭企业，后勤统计工作中还存在着一些问题，给企业的生 产和经营带来诸多不便，表现在如下几个方面。 企业后勤统计工作基础不扎实。企业后勤统计工 作是企业生产中一项非常重要的工作之一，之所以说重要， 是因为统计出来的数据不仅仅是一个数字而已，它直接影响 企业生产者以后的经验决策，对今后企业的生产和发展有着 至关重要的作用。审视当前煤炭企业统计工作，我们会发现 诸多不良现象，主要存在以下四方面的问题：一是煤炭企业 后勤统计工作薄弱，统计工作仅满足于数据的收集，整理和 汇总上报，没有依据数据的整体情况做客观详实的数据分； 二是企业后勤统计信息化不畅通，不能利用现代科技加强信 息化管理，统计数据采集、汇总、上报环节繁多，统计数据 质量不高。三是伴随企业的发展与进步，企业后勤统计依然 固步自封，因循守旧，远远落后于时代步伐，统计所需的原 始记录、统计台账等基础工作弱化，统计数据出之无源，查 之无据；四是煤炭企业后勤统计指标体系有漏洞。统计指标 体系仍旧以惯有的煤炭为主，没有形成全面的、覆盖整个后 勤系统的原料消耗指标、经济指标和经济运行质量等统计指 标体系，这样统计，容易影响决策者的决策。 （二） 统计队伍整体素质偏低。一些煤炭企业不重视基 础数据的搜集与整理，对统计人员关心重视不够，统计报表 只满足于上报政府和上级有关部门，统计工作主要是为上级 统计部门所用。因此，在企业改革、重组、调整中，统计机 构和统计岗位也被首当其冲地撤销或合并，统计员兼职多， 专职的少，且变动频繁，统计人员转岗偏多，统计队伍人才 流失严重。新来的统计人员统计专业知识欠缺，计算机运用 能力较差，计算规则不了解，一些单位报表报送不及时，数 据错误较多，个数出多门的现象时有发生，造成煤炭企业后 勤系统统计队伍整体素质低下。 （三） 统计体制落后，不能满足现有煤炭企业后勤管理 的发展需求。从当前的实况看，大多数的煤炭企业进行了公 司的改造，除以煤炭作为主业之外，还根据现实情况发展一 些非煤产业。以唐山市开滦集团为例，自200年以来，开滦 集团以科学发展观为指导，紧跟时代步伐，审时度势地调整 煤炭企业的发展策略，初步形成了 “一基五线”产业发展新 格局，快速调整产业结构和经济转型，让企业驶入了发展的 快车道。乘势而上，开滦集体利用“十二五”开局之年，谋 划了 开放融入、调整转型、科学发展、做大做强”的战略 方针，积极主动地融入河北省区域经济发展布局，以加快经 济发展方式转变为统领，努力建设主业突出、结构合理、多 元经营的跨地区、跨行业、跨所有制的新型能源大型企业集 团。如果按原有的统计体系，很难适应企业发展的需要，如 何科学统计、准确统计，是企业后勤系统统计工作面临的重 大课题。 二、做好煤炭企业后勤系统统计工作的对策 （一）完善统计指标体系。煤炭企业后勤系统应当科学 地设置统计指标体系，全面反映企业人力资源的配置使用状 况、企业的经营成果、企业制度、技术和管理创新以及企业 的可持续发展能力，要全面做好反映煤炭企业后勤系统的全 部指标体系。以开滦集团服务分公司为例，近几年通过对后 勤系统的工作特点对统计工作的深入钻研和学习，我们对全 公司三费收缴工作的统计进行了全面修订，进一步完善了三 费收缴指标体系，按照全面、系统、适用、不重复”的原 则，仅三费收缴一项工作就形成了能够反映多种情况的总量 收支率、合理损耗、分项收缴情况、收缴损失、户均损失， 特殊群体情况、外界用户情况、农村用户情况等一整套报表, 涉及指标15个，对后勤系统加强经济运行管理，提升经济 运行质量起到了较好的效果。 （二） 进一步做好非煤生产报表。煤炭企业经济转型过 程中，在大力发展非煤产业的同时，一定要预测企业面临的 市场风险。可利用工业经济效益综合指数变动分析表来反映 当前的经济状况，比如：采用总资产贡献率、资本保值增值 率、资产负债率、流动资产周转率、成本费用利润率、全员 劳动生产率、产品销售率七项指标，对每项指标用一定权数, 进行综合计算，得出本期经营的得分情况，对增加或减少的 原因进行分析，全面真实地反映企业的生产经营成果，深刻 地