HR实用的人才能力测评方法（准确测出员工综合素质）.pdf

能能 力力力力 测测 评评 含义特点 ，，历史发展，测评方法，创造学习 目录contents 领导能力测评 能力的概念 职业能力倾向测评 一般能力测评般能力测评 学习能力测评 特殊能力测评特殊能力测评 创造创造 造力测评造力测评 能力的概念能力的概念 part ●能力及其特点 ●能力的的分类 ●能力与相关概念的比较 1.1能力及其特点 AA 人的自然人的自然然素质然素质 它在一个人的的活动中表现出来，同时又在所从事的活动中得到发 后天的教育育和环境 能力是指一个人的个性心理特征 BB 在实践中在实践中中发展中发展 能力是顺利完完成某种活动所必须具备的心理特征， 但活动中表现现出来的心理特征并不都是能力。 能力是保证取得成功的基本本条件和必要条件，但不是唯一条件。 1.2能力的分类 一般能力力 AA 不同种类的的活动中表现出来的共同的能力，如： 观察力、注注意力、想象力、思维能力、操作能力 等。 B 特殊能能力 在某些特殊殊专业活动中表现出来的能力。 1.3能力与相关概念的比较 1、能力与智力：智力属于一般能力的范畴（智力力作为能力的一个特例） 2、、能力与个性能力与个性 ：能力绝不只是能力绝不只是一般的认识或操作般的认识或操作作特点的集合作特点的集合 ，，而是与每个人所具有而是与每个人所具有 的个性相联系，能力是组成个性结构的必要成分。。 3、能力与知识技能：a.能力是掌握知识技能的必必要前提 b.能力的高低直接影响着掌掌握知识技能的难易、速度和程度， 也决定着对知识技能的运运用及解决实际问题的程度。 智力智力 个性个性 知识知识识识 资历资历 技能能 c.知识和技能反过来也是形成知识和技能反过来也是形成成能力的成能力的基础础 ，，任何能力的发展均是任何能力的发展均是 以知识手段螺旋式推进的的。掌握更多的知识和技能也会促进能力的提高。 1.3能力和相关概念的比较 4、能力与资历：资历的深浅和能力的大小是相相互关联的 具有相同资历的两个人，其能能力可能大不相同 55、能力与能力倾向能力与能力倾向 ：：能力能力 ，尤其是尤其是一般能力般能力 ，更多的是指更多的是指一种种 现有水平。 智力智力