ZP物业管理公司基层员工招聘-研究.pdfVIP

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2019-01-29 发布于安徽
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ZP物业管理公司基层员工招聘-研究.pdf

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目录中文摘要…………………………………………………………………………．iii ABSTRACT………………………………………………………………………………………………．iv 1 引言…………………………………………………………………………．1 1．1 研究背景与意义……………………………………………………．．1 1．1．1研究背景…………………………………………………………1 1．1．2研究意义…………………………………………………………1 1．2 研究目的与方法……………………………………………………一2 1．2．1研究目的…………………………………………………………2 1．2．2研究方法…………………………………………………………2 1．3 研究思路与技术路线………………………………………………一2 1．3．1研究思路…………………………………………………………2 1．3．2技术路线…………………………………………………………3 2 研究现状与相关理论综述…………………………………………………．4 2．1 国内外研究现状……………………………………………………．．4 2．1．1国外研究现状……………………………………………………4 2．1．2国内研究现状……………………………………………………4 2．2 相关理论综述………………………………………………………一5 2．2．1企业基层员工定义………………………………………………5 2．2．2人力资源管理的概念与特征……………………………………6 2．2．3人才招聘概念与流程……………………………………………7 2．2．4人力资源规划…………………………………………………一10 2．2．5人才招聘渠道…………………………………………………．．12 3 ZP物业概况及招聘现状……………………………………………………．15 3．1 ZP物业概况及人力资源现状………………………………………．．15 3．1．1 ZP物业概况……………………………………………………．15 3．1．2 ZP物业人员现状………………………………………………．15 3．2 ZP物业招聘现状……………………………………………………．．18 3．2．1 ZP物业招聘流程………………………………………………．18 3．2．2ZP物业招聘渠道………………………………………………．18 3．2．3ZP物业招聘完成情况…………………………………………．2l 4 ZP物业招聘存在的问题及分析……………………………………………．22 4．1 ZP物业招聘存在的问题……………………………………………．．22 4．1．1基层员工难招…………………………………………………一22 4．1．2缺乏评估效用…………………………………………………．．22 4．1．3缺乏用人规划及人才储备……………………………………．．23 4．1．4招聘渠道选择僵硬、招聘效果差……………………………．．23 4．2 ZP物业招聘问题分析………………………………………………一24 4．2．1基础员工招聘难分析…………………………………………一24 4．2．2招聘评估效用分析……………………………………………．．26 4．2．3用人规划和人才储备分析……………………………………．．27 4．2．4招聘渠道与招聘效果分析……………………………………．．27 5 ZP物业招聘设想及改进建议………………………………………………．30 5．1 完善招聘规划与选拔体系…………………………………………30 5．1．1完善招聘规划体系……………………………………………．．30