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. .. 退役军官论文保障责任论文：浅谈我国退役军官再就业保障责任问题 [摘要]为适应经济体制和政府职能的转变，该文通过借鉴美国的经验做法重新定位我国国家为退役军官再就业保障责任的主体并提出了几点国家应当承担的具体保障责任。 [关键词]退役军官；再的就业；保障责任 退役军官再就业保障就是国家保证军人这一特殊群体在退出军队系统进入地方工作这一过程的顺利实现，并通过相关制度构建减少和努力消除其在重新择业时的各种不利影响。 一、 实践中退役军官再就业安置工作存在的问题 （一）以牺牲“社会效率”来实现“就业保护” 在市场经济条件下，用人单位作为市场的独立主体，有用人自主权，不再由政府掌控。社会资源的配置包括人力资源的配置由市场进行调节，服从效率原则。也就是说无论是政府机关，还是企事业单位，用人单位在选择人才时无不是以市场竞争为导向，以效率最大化为目标。现行的计划安置方式是在考虑到退役军官这一特殊职业群体的牺牲与贡献之后而采取的优先保护其就业权益的方式。虽然暂时地解决了军官退役后再就业问题，但长远来看是以降低社会整体效率为代价的，1破坏了公开、公平、公正、择优录用的原则，剥夺限制了更为适合此职位的非军人的就业权，最终将制约社会的发展。 （二）恩惠制的计划安置模式实质上损害了退役军官的就业发展权 尽管现行的法律在文本上规定退役军官再就业是计划安置和自主择业两种方式并存，但实际上自主择业并没有