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北华航天工业学院继续教育学院本科毕业设计（论文） 摘 要 Abstract 目 录 摘要……………………………………………………………………………… I Abstract …………………………………………………………………………Ⅱ 绪论 ………………………………………………………………………………1 第1章 X X X X X X X X X X X ………………………………………………2 1.1 X X X X X X X X X ………………………………………………2 绪 论 一、X X X X X X 结 论 参考文献 [1] 张志鸿等主编，《现代培训理论与实践》，中国人事出版社，1997年版。 [2] 余凯成等编著，《人力资源管理》，大连理工大学出版社，2000年版。 [3] 史若玲、金延平编著，《工商企业人力资源管理》，东北财经大学出版社，2000年。 [4] 萧鸣政著，《人力资源管理》，北京，中央广播电视大学出版社，2001年10月第1版。 [5] 里查德·科克著，李汉昭编译：《帕累托80/20效率法则》，海潮出版社，2001年12月第1版。 [6] 张德主编：《人力资源开发与管理》（第二版），清华大学出版社，2001年10月第2版。 附录一 管理你的团队 作者：林达·A·希尔 最有经验的经理理解他们的成功依赖于他们能有效建造一个能起作用的团队。加巴罗在他的对有效和无效的经理之间的关键差别的研究过程中，引用了已经使许多组织成功运转的一位消费品划分经理的话： 附录二 Managing Your Team Linda A. Hill Most seasoned managers understand that their success is dependent on how effectively they can build a well-functioning team. In his research on the key differences between effective and ineffective managers, Gabarro quoted a consumer-goods division manager who had successfully turned around a number of organizations: