联社营业部岗位职责.docxVIP

营业部2012年综合目标责任书（对公） 同志： 根据联社下达目标任务安排及营业部工作计划，给你下 达2012年度综合目标任务如下： 1、各项存款增长计划根据每月营业部经营情况而下 达； 2、 对外办理存取款、还款、计息等业务。 3、 办理现金的领用及上缴，存单、存折等重要空白凭 证和有价单证的领用与保管。 4、在办理业务的过程中，要按规定审核凭证的完整性、 真实性、对填制不合规的凭证要退回重填，经手现金金额与 凭证、存单、存折核对相符、坚持营业终了碰库制度，保证 现金不错不乱，发现差错要及时查找，并及时报告领导。 5、掌管本柜台各种业务用章和个人名章，做到人离章 锁，按规定管理各种凭证。 6、办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存 现金和结存重要空白凭证和有价单证，收妥业务用章。 7、及时掌握储蓄和对公存款业务的各类数字和变化情 况，熟悉历年储蓄，对公存款变化情况，严格按照规定办理 各机构的对公开销户及各类业务。 8、做好帐务核对工作，存折户当时核对，支票户按月、贷款户按季发放对帐单与单位核对对账收回率100%（除特殊 原因）。 9、及时传递各种转帐、现金凭证；认真记载相关登记 簿。 10、及时发放各单位的工资、各类津补贴；及联社内部 计提的相关费用。 11、严格执行存款利率政策和收费标准，准确计算存款 利息，按标准收取各项业务费用。 12、 做好领导交办的其它任务。 13、 做好柜面服务，推行品牌，塑造形象。 共同职责： 一、遵守和执行金融法规及联社有关规定，任何时候都 要以政策为依据，在岗位职责范围内规范操作处理业务，严 格按照相关制度处理各项业务，服从领导安排，做到令行禁 止。 二、按“ 二、按 “个人服从组织，少数服从多数，下级服从上 级”的原则，自觉服从工作分配、调动和安排，如认为对自 己的岗位分配不适合，可以提出意见，但最终必须服从营业 部管理层作出的最后决定，顾全大局。 三、增强时间观念，遵守劳动纪律，把高度的工作热情 和工作态度与实干精神结合起来，提高工作效率，保证工作质量。对待工作，不许消极怠工、推诿扯皮，拖延本应处理 的业务事项。 四、定性指标、无案件、安全无事故，做好案件和安全 隐患深度排查、问题整改自纠和应急预案处置工作等，确保 在年度内无案件、安全事故发生。 目标管理人：营业部 负责人签字： 目标责任人: 签订时间: 签订时间: 2012年4月1日 营业部2012年综合目标责任书（主出纳） 同志： 根据联社下达目标任务安排及营业部工作计划，给你下 达2012年度综合目标任务如下： 1、 各项存款增长计划根据每月营业部经营情况而下达; 2、 负责全辖现金管理，调运、具体做好联社金库日常 事务工作。 3、 提出现金管理工作方案，草拟管理制度； 4、 负责现金、尾款箱管理、办理、完善现金的出入库 登记手续； 5、受理营业网点的现金缴存、领取及主、辅币兑换; 及时收缴、整理、解缴营业网点库存残损币；负责假币的收 缴、整理，并按规定解缴人民银行; 6、负责金库头寸调度，最大限度压缩库存现金。 7、加强柜面监督、做好反假币，反破坏人民币和同违 法乱纪行为作斗争工作，维护财经纪律。 8、 负责库房管理、现金高度及ATM机自助设备管理。 9、 完成领导交办的其他工作。 共同职责： 一、遵守和执行金融法规及联社有关规定，任何时候都 要以政策为依据，在岗位职责范围内规范操作处理业务，严 格按照相关制度处理各项业务，服从领导安排，做到令行禁 止。 二、 按照“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上 级”的原则，自觉服从工作分配、调动和安排，如认为对自 己的岗位分配不适合，可以提出意见，但最终必须服从营业 部管理层作出的最后决定，顾全大局。 三、 增强时间观念，遵守劳动纪律，把高度的工作热情 和工作态度与实干精神结合起来，提高工作效率，保证工作 质量。对待工作，不许消极怠工、推诿扯皮，拖延本应处理 的业务事项。 、定性指标、无案件、安全无事故，做好案件和安全 、定性指标、无案件、安全无事故，做好案件和安全 隐患深度排查、问题整改自纠和应急预案处置工作等，确保 在年度内无案件、安全事故发生。 目标管理人：营业部 负责人签字： 目标责任人: 营业部2012年综合目标责任书（储蓄） 同志： 根据联社下达目标任务安排及营业部工作计划，给你下 达2012年度综合目标任务如下： 1、 各项存款增长计划根据每月营业部经营情况而下 达； 2、 对外办理存取款、还款、计息等业务； 3、 办理营业用现金的领用及上缴，存单、存折等重要 空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有 关单证登记簿。 4、按规定办理储蓄挂失、查询、冻结等特殊业务。 5、在办理业务的过程中，要按规定审核凭证的完整性、 真实性、对填制不合规的凭证要退回