华纳公司绩效考核系设计方案.docVIP

PAGE 8 保密资料，严禁复印！ 苏州华纳精密模具有限公司 绩 效 考 核 体 系 设 计 方 案 目 录 第一章： HYPERLINK \l a1总则 总则 第二章： HYPERLINK \l a2考核对象 考核对象 第三章： HYPERLINK \l a3考核目的 考核目的 第四章： HYPERLINK \l a4考核原则 考核原则 第五章： HYPERLINK \l a5考核用途 考核用途 第六章： HYPERLINK \l a6考核内容 考核内容 第七章： HYPERLINK \l a7考核方法及程序 考核方法及程序 第八章： HYPERLINK \l a8投诉及处理 起诉及处理 第九章： HYPERLINK \l a9附则 附则 附录一 设计部考核体系 附录二 注塑部考核体系 附录三 工程部考核体系 附录四 采购部考核体系 附录五 后勤部门考核体系 附录六 生产部考核体系 附录七 部门的考核体系 附录八 员工考核申述表 附录九 员工考核申述记录表 总则 为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，现依据先进的考核方法，并结合公司实际情况，特制定本方案。 考核对象 本方案适用于华纳模具有限公司各部门全体人员（除一线操作工）。 考核目的 通过客观评价员