考勤管理办法12资料.docVIP

编号：MT-MLL-KQGL 蒙泰煤电集团满来梁筹建处 考勤管理办法 编 写 审 核 批 准 生效日期 蒙泰煤电集团满来梁筹建处考勤管理办法 第一章 总 则 目的及依据 为加强满来梁筹建处员工考勤管理，规范员工日常作息，特制定本办法。 适用范围 本办法适用于筹建处全体员工。? 第二章 职 责 考勤的组织体系 1.综合部 筹建处综合部是筹建处考勤管理工作的归口管理部门，负责筹建处考勤的组织和监管等工作，其具体职责如下： 1）负责筹建处考勤制度的拟定与修订。 2）负责组织指导筹建处考勤的管理。 3）负责筹建处考勤的统计及工作。 2.筹建处各部门 筹建处各部门负责按照综合部要求执行考勤制度，并提出考勤工作改进建议等，其主要职责包括但不限于： 1）负责部门内部考勤的管理。 2）负责部门内部的考勤统计工作。 3）提出考勤工作建议，促进考勤体系完善。 第三章 作息时间 根据《中华人民共和国劳动法》及筹建处实际情况制定和调休作息时间。 井下人员及其他生产人员的作息时间根据生产任务情况按照不同班次倒班的实际要求、由分管领导确定各班次作息时间的原则，由各主管（或部长）具体安排工作人员的倒班要求和时间。 第四章 考勤管理 因现在筹建处处于特殊时期，以下的登记考勤、签到、签退，按实际情况调整处理。综合部暂时负责各部门的考勤，待各部门编制健全后，实行以下相关考勤制度。 筹建处考勤以部门为单位，按部门对员工进行考勤管理。每月末各部门将部门员工考勤记录汇总后报送综合部，由综合部统一汇总报集团公司人力资源处。 登记考勤是保证筹建处员工正常上下班的基础，筹建处员工必须每天按时登记考勤。 严禁代他人登记考勤，一经发现，将对双方进行处罚。 凡因工作需要不能登记考勤的，一律要有部门领导的签字, 并说明不能登记考勤的原因。 筹建处领导与员工执行同样的考勤规定，由综合部负责考勤登记，并按规定与基本工资挂钩；部门负责人因公不能登记考勤时，由主管领导签字。 综合部设专人负责筹建处考勤工作的监督检查，每月底将筹建处本月考勤统计制表后报主管领导审批，审批后报送集团公司人力资源处，集团公司人力资源处据此核算基本工资。。 凡在月考勤登记中以 “忘记登记”为理由说明未准时登记考勤的，一律视为迟到或缺勤。 请病假赴医院就诊、事假者，须在事前请假。 凡外出办事人员须填写《员工去向登记表》，在回到筹建处第一时间内，须在登记表上注明。 所有员工需严格遵守筹建处规定工作时间，筹建处通过考勤记录对员工工作时间进行检查。上班时间开始后60分钟内到视为迟到，60分钟后视为旷工半天。提前60分钟以内下班者，视为早退；超过60分钟视为旷工半天。 签到、签退 1.签到是员工出勤的主要依据，员工上下班必须签到签退（驾驶员及驻外办事人员除外）。 2.若因特殊原因未能签到签退者，必须于次日将本部门负责人签批的上下班时间证明交综合部，未按时交回者，作旷工或缺勤处理。 3.员工必须亲自签到、签退，严禁委托人或代人签伪造考勤。 4.筹建处人员出差须提前填写《出差申请单》，经主管领导批准后报综合部备案。分管领导出差需经主任批准，员工出差需经分管领导批准，出差不能提前填写相关手续时，应事先口头征得分管领导或主任批准，返回后及时补办相关手续。出差天数应由主管领导事先核定，如出差公务提前完毕，应立即返回，如因公或患病或意外事故确实无法返回者，应及时请示主管领导并说明事由，经批准后方可推迟返回。员工出差期间，出发和返回当日不计考勤。 5.员工外出办理公务，遇特殊情况、意外事故或不可抗力因素不能按时签到签退的，须附注书面说明，经部门负责人签字确认后报综合部，未经批准的视为迟到、早退或旷工。 6.满来梁筹建处副处级领导的考勤由综合部统一进行管理。 7.满来梁筹建处部长及以下人员考勤由本部门统一进行管理。 8.满来梁筹建处物资设备管理部、综合部、工程技术部值班人员的考勤由所在部门统一进行管理，值班人员在交接班时做好交接手续与值班日志填写的工作。 9.满来梁筹建处施工、生产人员的考勤由所在部门统一进行管理。 考勤统计 1.各部门考勤人员每月月末汇总考勤，经本部门责任人签字或盖章后，于次月1日前报综合部，由综合部汇总后报上级领导审批，审批后报送集团公司人力资源处。 2.考勤必须实事求是，一经发现虚假考勤，分别处罚当事人、部门责任人和考勤人员虚假天数的全额工资，并视情节严重程度予以相应处