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老干部局老干部工作计划 来自实习报告 XX年全区老干部工作的总体要求是：坚持以邓小平理 论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观， 按照党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议 要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘”创建活动, 坚持以人为本，立足服务为先，进一步落实好老干部政治 生活待遇，不断加强“两项建设”，深入推进“五位一体” 服务机制，丰富离退休干部晚年精神生活，切实提高老干 部工作队伍能力素质，解放思想，开拓创新，不断进取， 全面推进全区老干部工作创新发展。：作文 、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，不断 加强离退休干部“两项建设”。 1、高度重视离退休干部思想政治建设。通过专题辅导、 报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的 十七大、十七届四中全会精神，全国和省离退休干部“双 先”表彰会精神，以及无锡“四城”建设和“幸福北塘” 创建的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重 要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广大离 退休干部跟上形势的发展，始终与党和国家同心同德，在 维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线， 组织离退休干部开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇” 主题教育活动，组织开展“五好”老党员评选活动，组织 引导离退休干部发挥自身优势，为社会贡献余热。 2、 继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报 区经济社会发展情况，重大活动邀请老同志代表参加，重 大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每 年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访 慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》 等党刊杂志征订工作。 3、 切实加强离退休干部党支部建设。深化“五好”党 支部创建活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注 重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于 发挥作用的原则，优化组织设置，健全工作制度，选好支 部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进 离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对 支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部 联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联 络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部 书记压力。 、紧贴形势任务发展要求，深入推进离休干部“五位 一体工作机制。 4、 进一步加强利用社区资源做好离退休干部服务管理 “四就近”工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的 《关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见》 精神，在总结我区老干部社区服务工作经验的基础上，进 一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲 情式服务，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核, 使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、 就近发挥作用真正落到实处。 5、 继续推进离休干部社区医疗保健服务工作。在XX 年制定工作意见和取得试点工作经验的基础上，会同区卫 生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在 医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医 疗服务组等方面加强组织实施，实现离休干部“大病进医 院，小病在社区”的工作目标，以更优质的管理和服务为 离休干部的健康保驾护航。 6、 继续倡导并发挥好家庭在离休干部高龄养老的主体 作用。坚持并完善联系离休干部家庭子女工作制度，定期 召开不同层次的家庭座谈会，继续开展“尊老孝亲”老干 部子女评选活动，大力宣传尊老爱老的先进典型，强化家 庭子女的责任心。 7、 大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用 老干部活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员， 以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老 同志身心为目标，不断改进活动方式，规范活动制度，丰 富活动内容，真正把老干部活动中心建设成学习交流、健 身娱乐、修身养心的主阵地。 、按照《关于进一步加强和改进新形势下离退休干部 工作的意见》要求，完善落实离退休干部生活待遇保障机 制 8、 继续做好市属委托管理离休干部工作。继续按照 “四个到位”的工作要求，加强管理服务工作人员的配备, 切实关心照顾好晚年生活。 9、 进一步做好处级退休干部管理服务工作。认真落实 好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和重大活 动制度，切实加强思想政治教育，协调解决生活困难。积 极发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势，积极为他们 发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理服务工 作的新思路新举措。 10、 切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离 休干部生活待遇全面落实的基础上，要重点做好独居、重 病、大病、易地安置离休干部和困难遗属的关爱帮扶工 作，鼓励各类志愿者组织、慈善团体等把有特殊困难的老 干部纳入关注和服务范围，建立市、区及街道三级关怀渠 道