解放思想实干兴肇心得体会及感受.docxVIP

解放思想实干兴肇心得体会及感受 解放思想的目的就是要摺起袖子“干”起来，只有 “干”，才有可能达到“兴肇”的目的。否则，一切都是空 谈。而“干”需要讲究方法，讲究效率，干岀成效，这同 样需要解放思想，理解“干”的辩证法。 首先，要创造性地干。面对当前肇庆经济社会发展面 临的新形势、新问题，如何落实市委市政府提出的战略部 署，有效破解发展过程中存在的一系列“困局”，关键的就 aa是要全市党员干部破除不思进取、甘居中游的安逸思想, 墨守成规、保守封闭的狭隘意识，为官不为、不愿担当的 消极心态，对标先进，用创新的精神，切实增强珠三角意 识，树立市委提出的“六种”意识和作风，勇于开拓，善 于创新，敢于担当，聚焦问题，寻求破解之策，以观念转 变推动作风转变，以作风转变推动工作实效提升，以工作 aa 实效提升推进肇庆“东融西联”，实现追赶型发展。 其次，要踏踏实实地干解放思想实干兴肇心得体会及 感受。可以概括为三个字：一是“真”。要有敢于较真的勇 气和魄力，努力做到一级带一级，一级抓一级，层层重视, 层层落实，决不推诿扯皮，绝不敷衍塞责，用真心和真情 赢得老百姓的点赞，赢得客商的投资。二是“严”解放思 想实干兴肇心得体会及感受。各级党员干部必须要率先垂 范，顾全大局，坚定不移地执行上级决定，带头遵守各项 规章制度，严肃纪律，强化管理，坚决克服党员干部中存 在的安逸思想、狭隘意识和消极心态，以严格的纪律促进 作风的根本转变，以严格的纪律保证各项工作的落实。三 是实”。对市委市政府确定的每一项重点工作务必要强化 督促，狠抓落实，确保政令畅通要建立责任追究机制、强 化目标管理，务必做到每一项重点工作都会有部署、有落 实、有督查、有考核, 实、有督查、有考核, 形成“人人有任务，各个有指标, 成绩有激励，违责必追究”的工作机制，确保任何一项决 策都能够真正落到实处。 其三，要积极主动地干解放思想实干兴肇心得体会及 感受。国外有本书叫《谁把信送给加西亚》，讲的是美国独 立战争时期一位忠诚、勇敢，且积极主动的人，在没有任 何前提条件下完成了总统交给他的送信任务，从而赢得了 这场战争的胜利。积极主动地干工作，要树立大家庭意识, 要摆正个人与组织的关系，要加强自身素质和修养的培养, 从具体的事情做起。 每一个肇庆人都能将自己的本职工作做好，全市的工 作就一定会取得显著的成绩，肇庆也就必然会早日建成珠 三角连接大西南枢纽门户城市，并顺利实现与全省同步率 先全面建成小康社会的目标。 12345喜欢足球的人都知道，德国足球队向来以作风顽 强著称，曾三次勇夺世界杯冠军，又三次夺得欧洲杯冠军, 是欧洲历史最悠久战绩最辉煌的球队之一。德国足球获得 成功，除了队员高超的球技外，还有一个拿手秘诀，就是 他们在贯彻教练意图、完成位置任务上的完美执行力，即 使比分落后也初衷不改，执著坚守。 其实，良好的执行力，不仅是一支足球队克敌制胜的 法宝，同时也是新时期领导干部的必要修炼。领导干部的 执行力强弱，直接关系到各项建设事业能否顺利进行，关 系到各项工作任务能否顺利完成。邓小平同志曾告诫全党： “世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也 没有解放思想实干兴肇心得体会及感受。只有把嘴上说的、 纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人 民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。”没有良 好的执行力，再严谨的计划都会变成纸上谈兵，再正确的 决策也会化为空中楼阁，再宏伟的蓝图也只是一纸空文。 应该说，绝大多数领导干部能以务实的态度、有效的 执行取信于民，把各项具体工作落到实处解放思想实干兴 肇心得体会及感受。同时也要清醒地看到，在少数领导干 部身上，仍然存在着执行力不强的现象：有的缺乏工作热 情，存在等靠混心理，主动创新少，被动应付多，推一推 动一动，任务明确了还左顾右盼，工作部署了仍一筹莫展； 有的形式主义严重，用会议落实会议、以文件落实文件， 满足于发文件、听汇报、作指示，热衷于上电视、搏版面、 出风头，不怕群众不满意，就怕领导不注意；有的缺乏全局 观念，凡事从本位出发，对自己有利的就执行，不利的就 不执行，只顾眼前利益，不管长远发展，使既定的政策目 标难以实现，甚至收到与初衷相悖的结果。凡此种种，虽 发生在少数人身上，却严重影响了政策的贯彻落实。 少数领导干部执行力不强，原因或许是多方面的，而 仔细研究发现，主要原因还是自身责任心和进取心的衰退 荀子说，“百事之成也必在敬之;其败也必在慢之。”责任心 和进取心是做好一切工作的首要条件解放思想实干兴肇心 得体会及感受。责任心强弱决定执行力度的大小，进取心 强弱决定执行效果的好坏。没有强烈的责任感和进取心， 就没有高效的执行力，就没有出色的工作业绩。要解决执 行力不强的问题，就必须强化责任意识和进取精神，把工