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面向高校创新知识的企业知识吸收能力模型研究 　　摘要：文章通过分析企业知识吸收能力的内涵，构建了面向知识获取的企业知识吸收能力模型，通过审视吸收能力的四个关键维度：获取、消化、转化和开发在企业知识管理过程中的应用，分析影响企业知识吸收能力的关键因素。　　关键词：创新知识；知识吸收能力；模型　　　　一、吸收能力的概念　　　　吸收能力的概念首先是由Cohen和Levintha在研究企业的技术创新活动和RD环境下提出的，即吸收能力是企业对外部新知识进行识别、理解并最终应用于商业目的的能力[1]。吸收能力是先验知识的函数，具有累积性和路径依赖的特点。在此基础上，许多学者对吸收能力的概念进行了拓展，分别从组织学习、知识创新以及动态能力等方面研究吸收能力。Lane、Salk和Lyles认为，一个企业的吸收能力具有路径依赖性，它建立在企业的先验知识和努力强度的基础之上，企业的吸收能力决定企业获取新知识的能力[2]。Daghfous提出吸收能力是影响企业创新过程的关键因素，是动态市场中企业获取竞争优势的潜在来源[3]。Kim提供了其他的关于吸收能力的定义，把吸收能力定义为学习和解决问题的能力[4]。Kumar在分析吸收能力时，强调吸收能力的重要性不仅体现在对新知识的接收上，还包括具有学习能力及解决问题的能力[5]。依据Nonaka和Takeuchi 的知识创新观点，企业的吸收能力包括知