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企业培训师实战训练;第六篇:八段锦绣课件制作 -----课件使用和试卷设计;一、细浪淘沙-从案例看PPT课程的价值;如何成为真正的PPT高手?;菜鸟会想;企业常见的 低效 PPT制作流程;基础知识;8;PowerPoint提供多种表达方式;幻灯片：两种主要用途;你愿意看这样的幻灯片吗？;你能看懂这页幻灯片在讲什么吗？;为什么要做PPT;PPT适合：沟通时间不足的场合;15;16;17;制作PPT根本目的是为了;19;PPT常见弊端 把PPT当提词稿;;1、观众的忍耐力是有限度的 2、不是放的信息越多，观众就越容易记住 3、必须尽量让你的幻灯片看起来简洁;;24;;错误可能有许多种，但有他们都有几个共同点： 杂、乱、繁、过 ;27;;;水晶模版;基础知识;一目了然;34;视觉化 ;70%;杰克·韦尔奇 1960 年在 GE 公司开始自己的职业生涯，1981 年成为该公司的第八任董事长兼 CEO 。在任期间，GE 公司的市值增长到 4000 亿美元，高居世界第一。 ;你们知道了， 但是我们做到了。 ----杰克·韦尔奇 ;文字如何视觉化;;基础知识;母版视图;;;;快速对齐;格式刷;基础知识;;;52;;54;基础知识;让PPT动起来;一动不如一静;让PowerPoint文档中的数据图表动起来;;适合动画的场合;适合动画的场合;适合动画的场合;换页切换动画;基础知识;要悦目，不要堆积色彩;;不要超过三种色系;光线与配色的关系;71;;常用文字颜色组合;基础知识;宽屏冲击力;使用全屏图片;照片加框，统一风格;图片配字，简单明了;虚化部分图片和底色背景完美融合 ;文字背景加色块 ;利用图片的部分做文字背景 ;82;;;;;87;;89;90;;92;矢量图和位图;基础知识;95;96;Analyst Day 2006;98;单击此处添加标题文字;;PPT提升六大实训;一点感想;给别人以惊喜，给自己新天地;合肥崇文正道管理咨询机构;内容提要;一、关于学业测试的有关问题。;二、试题、试卷的质量标准;1、效度标准要点：;2、信度标准要点：;3.难度;试题难度水平的确定;4.区分度 ;5、语言渗透的价值观;6.可推广性;三、试题设计;（一）试题的功能、结构和质量要求；;试题的质量要求：;（二）命题规则;;命题的方法;题型运用分析的框架;（三）几种常见题型及其功能分析;第一类题型;限制性试题（填空、简答）： 要使试题涉及的是重要的内容，不要去考琐碎的东西； 所提的问题完整，含义清楚； 答案应是明确无误的； 语言应贴切、准确； 填空题不能留过多的空白，留空处应是关键的词、词组所在之处； 填空题的空白最好不要留在句首。 ;长试题（计算题）： 试题的情景和需要学生计算的问题必须交代清楚 试题必须包含学生解题所需要的全部信息 试题使用的符号必须是标准的或常用的 试题的文字不能有歧义，必须是标准的书面语言 试题必须有明确的无歧义的解答 使用错误的方法不能求得与正确答案相同的结果;扩展式试题（问答）： 明确你所要考查的是什么能力，试题是否一定需要这些能力才能解答； 要用新的材料或新的方式来编写试题； 题目的任务要求十分明确； 答案的长度及复杂程度应适应学生的发展程度； 要考虑是否有可能对所提出的问题给出一个科学的答案或论证。;第二类题型;（2）题型的结构要求;（3）功能;（4）注意;2、实验题;（2）题型的结构要求;（3）功能;（4）注意;3、设计题;（2）题型的结构要求;研究设计 称通过呈现一个研究方案来展示解决问题的思路、途径和手段，并论证所提出的思路、途径和手段可行的活动为研究设计。研究设计题型由问题、解决要求和表述要求三部分构成。 问题既是研究设计的起点也是评价研究设计优劣的重要依据。问题是一个待解决的问题。 设计原则是评价主题设计优劣的重要依据。原则反映题目对学员揭示主题的期望和应该注意的问题。 表述要求也是评价主题设计活动的依据。它包括表述主题设计结果的格式和应该注意的问题。;实验设计 由任务、实验材料（简称为题给实验材料）、设计原则和表述要求四部分构成。 任务，指所设计实验需要成功解决的问题。能否完成任务是评价学员实验设计完成与否的主要标准。 实验材料，指题目陈述的实验名义材料，主要是限制考试解答路径，使设计具有针对性。题目陈述的实验材料分为三种：第一，给定实验材料，必须用所给定的全部材料进行设计；第二，给定范围，只要选用其中的部分进行设计；第三，无范围限制，由学员自己提供名义实验材料进行设计，相当于研究性设计。 设计原则是评价主题设计优劣的重要依据，一般指按照实验解决问题过程应该遵