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计算机专业实习小结【三篇】 小编精心整理计算机专业实习小结【三篇】，计算机专 业实习小结【三篇】相关信息请访问本站。生产实习是计 算机专业教学中必不可少的重要环节，实习是高等工科院 校教学计划的重要组成部分，是对学生进行实践能力培养和 工程意识训练的重要手段。下面为大家整理了计算机专业 实习小结【三篇】，希望大家喜欢。 计算机专业实习小结【一】 人事管理系统的基本功能，目前尚无统一的说法。根 据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来说， 人事管理系统的基本功能，我们认为有如下几方面：1?确 定人事管理的方针政策2 ?确定人事管理体制、编制人事规 划3.编制人事计划，设置人事管理机构和岗位4?制定人事 管理的条例办法；5.教职员工的业务培训；6.人才选拔、使 用、交流（流动）；7 .考核、奖惩、任免;工资、福利与保 险9?离休、退休、退职。 作为人事干部（人事管理人员），如何最大限度地发挥 人员的才能?这是人事管理学研究的根本任务。对这个问题 进行个体研究方面，目前是做得不够的。因为个体寓于群 体之中，群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原 理去指示。通过群体研究来寻求合理的年龄结构、知识结 构、专业结构、来取得令人满意的配合效果等。 过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递 慢、“马后炮”，人事管理数据加工不及时。比如：干部考 核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮 存等等。这些人事工作繁琐、耗时费力，准确性差、效率 低、手工操作已难以适应形势的发展的要求。为此，我们 应该努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料，提高 对管理现代化重要性的认识，尝试去利用计算机来实现人 事管理的现代化。比如现在有些学校和单位在人事管理这 方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和 从事多年人事工作的老同志的帮助，他们: 首先，开发了 “中华职专职工档案管理”软件系统。 其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存 储在计算机的磁盘里，需要时可以通过计算机方便地进行 查询、检索、维护，还可以将有关数据打印出来。 第三，还用算机进行了日常办公现代化的管理工作的 使用。 第四，及时收集、加工、整理、存贮、检索新的变化 数据。 使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人 事管理中得到初步应用。使人事管理者总是根据准确、及 时的人事信息来进行决策，实现管理。只有计算机才能将 现代化社会中，成倍增长的人事信息量，进行及时收集、 加工、整理、贮存、检索、传递、反馈给决策者。发挥其 特有的功能。 即：(1)对输入的人事数据，进行数值运算和逻辑运算, 求解各种问题。 对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题，为 人事决策者在决策时提供依据。 对人事管理的各种资料数据和计算机顺序，具有记 忆存贮的能力。 实践证明，当管理的信息量和复杂程度达到某一限度 时，即管理人员的劳动强度超过其承受能力时，就必须采 用新的管理手段，即用计算机技术信息的收集、加工、传 递和存贮等，可以使用人事基础信息，高效、合理、恰当 地管理。这样，人事信息系统随着计算机的应用、发展而 不断完善，计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。 正因为如此，实现人事管理现代化，要有科学的管理 方法和先进的技术手段，才能最大限度地提高人事管理工 作效率。现代人事工作的信息量越来越大，保密性越来越 强，而且信息的密度不断提高，靠传统的管理方法和人工 操作手段已经无法搞好人事管理工作。而计算机作为数据 处理系统，已逐渐成为人事管理现代化的重要手段，在人 事管理中正在发挥着重要的作用。一般来说，计算机在人 事信息系统中的作用有： 计算机能够比人更快地提供有信息价值的人事数据; 计算机能够比人提供更新的人事数据； 计算机能够比人提供更加准确的人事数据； 计算机能够比人处理的人事数据等等。 正因为如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人 事信息系统，即计算机人事信息系统，其主要功能可以归 纳为以下三点： 一是可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人中国 报告网事信息，大幅度地提高人事管理信息系统的工作质 量和效率。 二是可以及时掌握整个人事管理系统的全面情况，提 供系统的准确的人事信息，可以促进人事工作的规范化及 各项管理制度与指标体系的建立和健全，从而提高行政管 理水平。 三是可以提供各种加工处理了的人事信息，以满足人 事管理的特殊要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要 求，帮助选择方案，实现优化决策。 当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限 于简单的单机应用，随着时间的推移、任务的复杂、用户 的需求，其应用还会继续增加。 总之，计算机的广泛应用，计算机人事管理信息系统 的建立，适应了社会经济发的客观要求，是人事管理现代 化的一大进步。 人们运用计算机进行了学校